6月1日,大亚圣象(000910.SZ)公告,公司董事长陈晓龙因突发疾病,医治无效,于2020年5月31日不幸逝世。 对于董事长去世,大亚圣象 在公告中称,本公司各项经营和管理活动一切正常

大亚圣象股票消息:董事长年仅44岁突然去世 家族曾陷“内斗”

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  6月1日,大亚圣象(000910.SZ)公告,公司董事长陈晓龙因突发疾病,医治无效,于2020年5月31日不幸逝世。

  对于董事长去世,大亚圣象

在公告中称,本公司各项经营和管理活动一切正常,无其他应披露而未披露事项。

  公开资料显示,陈晓龙1976年出生,今年只有44岁,工作以来,陈晓龙大部分时间在大亚圣象或是大亚集团任职。

  简历显示,陈晓龙2002年至2005年任大亚控股(香港)有限公司董事、总经理;2006年至2011年任大亚科技集团有限公司财务总监助理;2011年5月至今任江苏绿源精细化工有限公司董事长;2015年7月至2019年8月任大亚科技集团有限公司董事局主席兼总裁;2015年7月至今任大亚科技集团有限公司董事;2015年9月至今任大亚圣象董事

长;2018年6月至今任圣象集团有限公司董事长兼总裁。

  公告显示,陈晓龙是因突发疾病,医治无效,于2020年5月31日去世。

  此前5月19日,作为公司董事长,陈晓龙曾主持召开大亚圣象2019年年度股东大会,而在同日召开的大亚圣象第八届董事会第一次会议上,陈晓龙被选举为公司第八届董事长,任期三年。

  2015年4月,时任大亚圣象董事长陈兴康因意外摔倒去世,当年9月,其子陈晓龙开始接棒出任大亚圣象董事长,公司实现平稳过渡,2015年,大亚圣象实现营收76.77亿元,同比下降9.04%;实现归属于上市公司股东的净利润3.18亿元,同比增长94.37%。

  不过最近两年,大亚圣象业绩增速开始放缓,数据显示,2019年,大亚圣象实现营收72.98亿元,同比增长0.51%;实现归属于上市公司股东的净利润7.20亿元,同比下降0.72%,7年来首次出现下滑。   

  此前,大亚圣象曾因家族“内斗”引发外界关注,作为长子的陈建军曾被解除在上市公司董事会的职务。

  公司创办人陈兴康去世后,戴品哎、陈建军、陈巧玲、陈晓龙分别继承陈兴康在意博瑞特和卓睿投

资的股权,其中戴品哎持有意博瑞特31.875%的股权和卓睿投资62.5%的股权,其余三位子女各自分别意博瑞特6.375%的股权和卓睿投资12.5%的股权。四人于2015年8月共同签署《一致行动人协议》,约定在意博瑞特、卓睿投资的董事会和股东会上及经营、管理中的重大事项和决策中采取一致行动;如果四方难以达成一致意见,则由戴品哎按照其意见决策并执行。

  在此之前,陈兴康分别持有意博瑞特和卓睿投资51%股权、100%股权,意博瑞特和卓睿投资又分别持有大亚集团63%股权、18.87%股权,而大亚集团又持有大亚

圣象47.65%股权,据此,四人成为大亚集团、大亚圣象共同实际控制人。

  公开报道显示,陈兴康去世之后,戴品哎主持家族内部对董事长职位实行了委派方案,确定由陈建军、陈晓龙二人轮流执掌大亚集团,三年一轮换。

  不过,2018年7月19日,大亚圣象曾发布更换董事的公告,称根据大亚集团的提议,建议解除陈建军第七届董事会董事职务,之后,该议案在公司在大亚圣象2018年第三次临时股东大会上获得通过。更换董事的同时,大亚圣象还公告,公司董秘吴谷华、董事陈钢提出辞职。

  陈建军被解职也收到深交所的关注函,大亚圣象回复称,此举是为了确保董事会高效运作和科学决策,进一步加强对中小股东利益的保护,防止公司出现家族企业的诟病。

  时隔一年之后,2019年7月10日,戴品哎与长子陈建军在媒体公开发布《大亚集团控股股东严正声明》,该声明称,2018年7月6日,在公证处的见证下,戴品哎将其持有的意博瑞特31.525%股权和卓睿投资54.5%股权转让给陈建军,该股权转让后,陈建军持有意博瑞特37.9%的股权,持有卓睿投资67%的股权。2018年10月,大亚圣象曾公告公司控股股东之间的股权转让情况。   

  上述声明提到,2018年8月2日,意博瑞特召开2018年度第一次临时股东会,决议由陈建军担任公司执行董事兼经理,并同时担任公司法定代表人。当年8月27日,卓睿投资决定免去陈晓龙的文达公司执行董事、法人等职务,并委派陈建军担任文达投资执行董事、公司法定代表人。该声明称,陈晓龙拒绝向意博瑞特和卓睿投

资移交公司证照、公章印鉴、财务账册等公司财物。

  在公开声明发布三个月后,2019年12月31

日,大亚圣象2019年第二次临时股东大会上,陈建军被增补为公司第七届董事会董事,时隔一年多后,重回公司。

  业内人士表示,外界一直比较关注大亚圣象控股股东内部之间的矛盾,大亚圣象这两年发展也免不了受到此事的影响,这提醒大家要关注企业,特别是家族企业的公司治理,一个健康、稳定的股权结构所发挥的作用往往事半功倍,大股东内斗则很可能会给上市公司带来损伤。

  
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