现在应该叫那些搞延迟退休制定者改变一下身份,让他们去当当体力劳动者,让体力劳动者来制定退休政策,体力劳动者65岁退休,那脑力劳动者就应该再加上5岁,70岁退休行不行?退

延退后如果大量下岗职工断缴,养老制度会执行下去吗?

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现在应该叫那些搞延迟退休制定者改变一下身份,让他们去当当体力劳动者,让体力劳动者来制定退休政策,体力劳动者65岁退休,那脑力劳动者就应该再加上5岁,70岁退休行不行?退休金全按60%开行不行?别叫

体力者拿50%的退休金,而脑力者拿90%的退休金,调个个,体力者拿90%,而脑力者拿50%看行不行?别都是80岁的人去研究60岁人的事!

用普通人的钱去补公务员的高额退休金能不出窟窿?延退肯定导致很

大一部分人不交养老保险这是板上钉钉的……

那些制定政策的人,他们

巴不得100岁都不退休。应该安排他们50岁以后去砖厂搬砖

底层人群肯定不满情绪比以前大很多!我是个倒班工人,五十多岁了,真的干不动了!身体一年比一年

差!时午钟都颠倒了,失眠症很重!

这种延迟退休的政策,将导

致更多的人抵制缴费,退休池里的资金更加紧张啊!

肯定执行不下去了。

今天在小区碰见一个70多岁的老人,问我们上班一个月挣多钱,我们说不到300O,老人说,他一个月退休金8000多,老人自豪地说,他一个人能顶你3个人的收入。

当时听

了,旁边的人都大吃一惊,原来退休人员的工资差距也很大。普通退休人的工资,也就2000多。

据说退休人的工资,一部分就靠现在上班的人交的养老金维持。

如果现在大部分上班下岗的人都断交了,退休人的工资也就有了风险。所以没人交社保了,退休人的工资都保证不了,延迟退休,谈何容易。

我倒觉得作为普通劳动者缴了那么多的社保,创造了那么多的社会价值,为国家产生了那么多的税收才有

了公务员的收入,可以说那些公务人员就是普通劳动者用自己创造的财富在养着在,是普通劳动者给了他们最优厚的收入、良好的工作环境、享受着最好的福利待遇,因此那些公务员才是最应该延长工作年限的,也是他们回报普通劳动者应该有正确方式,支持的朋友们请点个赞。

如果是下岗职工就

应该有政策不参与延退,企业单位或私营单位的职工到了六十基本就没人待见了,也干不动了。延退应该全面考虑,像公务员,事业单位延退是完全没有问题的。

本人觉得现在还不是谈论延迟退休的时候,应该先谈如何将公职人员的退休金与一线工

人,国企职工与民营职工的退休金并轨的问题,更何况现在还搞了缴费标准为300%,200%,100%,60%的档次,试问一下有那个民营企业会为员工购买那么高的社保,只有政府职能部门才会缴纳这么高的社保基金,民营企业给员工缴个60%的谢天谢地了,奉劝那些一天到晚谈延迟退休的砖家们,别站着说话不腰疼,饱汉的不知饿汉的饥了。

想多了

第一,延迟退休是循序渐进的实施,温水煮青蛙不会感觉那么明显的痛。

第二,下岗工人不会那么齐心,同步断缴。下岗后只是部分人生活困难,大部分人选择了其它的就业渠道有了和之前差不多的收入,甚至有一部分人遇到了

机遇,收入比下岗钱还要高很多。

第三,养老制度是民生大计,国家很重视,正在逐步完善,假以时日不一定完美,但一定会越来越好,不会出现养老制度执行不下去的状况发生。

任何事都不可能一蹴而就,允许有完善的时间和过程,要有耐心等待,毕竟我们国家越来越强大,人民生活水平大大提高,现在下岗职工的生活也较几十年前好的多。

不怕挣钱少,就怕死的早,好好保养身体才是硬道理!活他个长命百岁才是人生赢家!!!

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