退休推迟,公务人员优先,因为公务人员相对工作轻松,铁板饭,待遇好,工资有保障,一年拿13个月工资,还有奖金补贴,应该多干几年。企业就不一样,而且都 是下苦的,如工人常

延迟退休后男性65岁退休,女性60岁退休,还值得交养老金吗?

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退休推迟,公务人员优先,因为公务人员相对工作轻松,铁板饭,待遇好,工资有保障,一年拿13个月工资,还有奖金补贴,应该多干几年。企业就不一样,而且都

是下苦的,如工人常年做工下苦力,60岁都等不到,所以就没有必要延迟退休。

企业员工60多那个企业谁还用,现在五十五岁都没有要了,延迟退休到65怎么生活

我的儿子女儿都是自己交社保,儿子33,女儿29,如果有一天男到65女到60岁退休,我

就去社保局给他俩退保,没有意义也没有意思的事为什么要继续?

一些专家又跟西方国家比了,某某国几岁退休,某某国几岁退休,可是你平时有他们的福利吗?你有他们的平均寿命吗?平均寿命7

0多岁你叫他65岁退休!要我们奉献你说人家几岁退休,要福利你说人多国情不一样,这不耍流氓吗

最直接的就是取消养老保险制

度,也不要发养老金了,直接把个人和企业缴的费用全部全额退款不就结了,整的怪麻烦的

没有必要交了。

延迟退休

对社会起码保证未惠及的下层劳动者是巨大的伤害。

对于推迟退休的政策现在持反对意见的人应该是大多数体力劳动者工人群体,他们的劳动量大体力强度大,因此,他们的反对意见应该是得到尊重的。所以对一刀切的延迟退休是非常不科学也不公平的。但是由于人口老龄化的问题不延期退休也是没有办法的事情,劳动力紧缺如何能有效解决,这是一个非常紧迫棘手的问题。在未来的人口老龄化发展中,我们的青年人面临的生活压力,社会压力,家庭压力,工作压力,以及生育

问题和四个老人的养老问题。这样的问题如何化解,让年轻人能够轻松的面对未来生活,这不是一个简单的说说或者一个拍拍脑门就可以解决的问题。如果这些问题解决不好那么这些问题必然会带来社会的问题,所以,不管是延期退休也好还是促进年轻人的生育动力也罢,都必须要有一系列的配套政策法规出台。

例如与西方欧洲国家的生育政策接轨,教育从幼儿园到大学教育的免费,医疗实行全民医保免费的最低比例制度,养老事业实行国家和个人比例制度的养老,住房实行国家租赁制度的底房租制。这样达到了年轻人没有后顾之忧,老年人没有了养老之忧。才能确保延期退休和生育动力的人口发展。

交不交养老保

险不是重点,而是年龄,不要看平均年龄,中国的南北方是有差异的,北方人年龄普遍不高,要是65退休,北方人估计没多少人愿意交保险钱,因为能不能活到65,真的没人敢吹,这边一到春秋季高血压高峰期,医院走廊都没地方待,你要是说你低血糖想住院,会被撵出去,我就曾经带我爸住院被撵出去过,医生大声质问我是不是想要饿死我爸,我回答她说,我爸没钱,弄死他没意义,后来住的icu重症监护室才算是没把我爸撵出去,这就说明北方的高血压病是北方病,谁都不敢吹自己能活多大,而且我爸66人就没了,要是65退休,意味着也就能领一年钱。大数据我不知道哪里来的,我就看身边的老头,只要年轻的时候爱喝酒的,基本上上60,都是残废了,不是半身不遂就是已经挂墙上了。我家这个单元楼12户人家,死亡老头4人,残疾1人,搬走一户,高寿2人,正常年龄啥事没有的2人,两户不认识,也就是说10户里面死亡和残疾占了一半,高寿的只有两人,后搬来那一家户主没到60,59岁。也就是说如果推迟退休10人里面只有两人能拿到全部退休金,两人待定,50%的人不可能拿到退休金。我家小区像我家这栋楼的都是普遍现象,更惨的事是前面那一栋楼,几乎看不到老头,其中有一个单元12户人家几乎看不到老年人,据说全挂了。这才是东北地区的普遍现象。别跟我提大数据,我只看到身边的数据。为啥我提到的都是老头,很少提北方老太太,因为这边老太太存活的比老头多,而上班的能交社保的老头居多,所以,说老头比较有意义,说老太太数据不靠谱,除了这些曾经在国企上班的,现在年轻人,大约也就10%的人在政府企业上班(在册在编)其余的都是私企老板打工的个体户无业游民小偷骗子混日子啃老等等等等等,别说退休了,超年龄都没人要了,更别提什么退休领钱了,

没必要交了!社保就是最大的坑,交钱的养活不交钱的,交

钱的反而比不交钱的领的养老金少的多,真没必要交了,自己养活自己吧。

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