后来怎样了…… 我见过大公司出来后,自己创业又失败的;也见过在小公司风生水起的;还见过最后又回到大公司的。 但恐怕,这不是你想要的结论吧。 差别在哪? 俗话说:一粒米百

那些一开始拼命想进大公司,然后离职的人,后来都怎么样了?

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后来怎样了……

我见过大公司出来后,自己创业又失败的;也见过在小公司风生水起的;还见过最后又回到大公司的。

但恐怕,这不是你想要的结论吧。

差别在哪?

俗话说:一粒米百样人。每个人都有自己的优势与劣势,而大公司仅仅提供一个平台。你怎么发挥,就看你自己的能力与机会。

为什么有人离开大公司创业,因为他从大公司获得了能力,但为什么失败了?因为能力还不

足以支撑他的创业。

为什么有人在小公司风生水起?因为他在大公司获得了在小公司生存的能力。

为什么有人最后回到了大公司?因为外面走一圈,发现还是大公司适合自己。

如果你想听到离开大公司,最后失败了……

恐怕你要失望了。这世界上总有人成功,总有人失败,这是没有统一答案的。

大公司不但想进去的人多,每年离职的人也多,像华为的离职率常年保持在8%左右,还不包括指令性大规模裁员干掉的员工。

要知道华为现在的员工都快20万了,也就是一年要走1万6千人左右。

以我的观察,大公司的员工离职以后,主要去向有

三条:

1、继续去大公司。

这很好理解,大公司不光是大在规模、人数,它地位、掌握的资源、自身的平台在业内都是一流的,如果你不是想自己创业当老板,大公司是非常好的舞台。

同时,大公司的福利待遇也比较好,流程很正规,在里面工作可以专注自己的业务,其他杂事有专门的部门为你服务。

找工作图什么?薪资待遇、发展平台是首要考虑的因素。所以一般人只会找更好的公司,很可能就是从一个大公司跳到另一个大公司,或者更大的公司。

2、去小公司。

大公司的人也有去小公司的,我就见过一些。

有的小公司虽然小,但却掌握着先进的科技,业内把它们称为独角兽,意思是在某一方面有特别的专长。

这类公司只要经营得好,将来就可以发展壮大,如果先去的有原始股,将来上市就赚大了。

所以去小公司的人,一般是看好这家公司的发展前景。

同时,在大公司,虽然福利好工作稳定,但同样有职业天花板,想升上去很难。

两相权衡,也有不少人去小公司。

3、创业。

在大公司积累了技术和人脉之后,只要有好的机会,有些人就出去创业,或者以合伙人的身份加入创业公司。

当然创业的风险也是很大的,很多号称很有前景的项目,最后因为各种原因也黄了,说是九死一生一点也不为过。

后来大多数都干得不错。

1、在现在这个时代,没有多少人能一辈子在一家公司待着,就算是国企,也有很多人离开了所谓金饭碗。所以进入大公司,也只是职业发展的一种更好的积累而已,当你翅膀硬了,自然希望寻求更好的机会。

2、能够在大公司做过的人,他们已经积累了很好的基础,在招聘中,我们经常容易看到,背景比较好的人更容易获得面试的机会,在薪酬上,也更有竞争力,所以那些拼命进入大公司的人,然后又离职的人,他们在离开大公司后,要么继续进入体量差不多的大公司,在薪酬上或者职位上小有进步;要么进入小公司,获得更高的职位和更高的薪酬,毕竟在大企业待过,更容易被小企业所重视。

3、很多人之所以一开始就想进大公司,一方面是因为大公司的整体薪酬福利相对

行业要有优势,另一方面大企业在管理方面也比较规范,再者大企业对于初入职场的人更容易学到东西。在大企业工作过一段时间后,如果大企业里没有更好的发展空间,他们自然要另寻出路,但是可以肯定的是,这些离开大企业后的人在离开后大多数都获得了比较好的发展。

谢谢

相对来说,大公司出来的,不管是继续在职场还是自己创业,大多数混得不错。

一般大型企业在行业内都是有一定地位的企业,大型企业一般混到一定高度的人,基本上都在行业内比较知名,有的已经积累了很多人脉,大多数后来工作都很不错。

认识一个自己做设备的老板,原来是在美资企业里面做到总经理,后来拿了美国国籍,然后自己出来创业,也是同样的行当同样的设

备,做得非常好。

还有一些人,出来创业失败,但是大多数都能够继续找到满意的工作。毕竟能进大公司的人,学历硬杠杠还是有的,自己也有多年大公司的工作经验,一般来说,求职成功率也比较高,有一些甚至还有多方请去就业的。

当然也有一些十分佛系的,比如辞职后开民宿、乡村生活什么的。建议不要这样,你离开一个行业四五年,你对这个行业就生疏了,出来以后,如果还想继续找工作就没办法利用原来的条件了。

很高兴能回答你的问题,首先我表明我的观点如果你从一个大公司里面出来,你在去一个小公司那是非常容易的,尤其是技术岗位的,下面我就以我自身的经历来说明这一点。

1、大公司里面专业技术人员比较的多,可以很好的向他们学

大公司之所以是大公司,那是因为聚集了很多专业的技术人员,这些技术人员可以为你的技术之路做一个很好的铺垫,我在大公司里面呆过,各个专业的人才都有,只要你想学,他们都可以为你的学习之路点亮明灯,我上学时,单片机是什么都不知道,进入公司后才知道单片是什么,后来我一方面自学,一方面向公司的单片机人员学习,遇到什么不懂就直接问他,因为同在一个公司里,只要关系搞好,他们还是很乐意鼎力相助的。这一点是在小公司内部无法得到的。

2. 大公司了各种管理制度比较的健全,你可以在这个公司学到不少管理制度

大公司无论是管理制度还是公司培训方面都有一套完整的流程,这些都为你将来走向管理岗位提供了很大的帮助,如果学到了这些你去一个小公司将会成为一个管理者,从而为你走向管理岗位做了铺垫。


3. 在大公司可以认识到更多的同事,积累自己的人脉

大公司里面人员比较的多,各行各业的人才,各种的专业技术人员都比较的多,在这里你可以认识很多兴趣相同的人员,可以积累自己的人脉,我原来待过的大公司,有好几个业务经理都出来自己开了公司,如果哪天我真的事业了,去他们那个公司应该都不成问题。

4. 从大公司出来后,你择业的机会会比普通人高出很多

人家常说遇强则强,你在大公司里面呆过,你整天与那些行业大牛待在一起,你必定会耳濡目染的学到很多,这比那些普通的工人势必会机会更多一些。

综上所述,那些去了大公司辞职,然后进入小公司后,一般不是管理层就是一个技术骨干,所以我感觉从大公司辞职后,进入小公司的人,应该比普通员工要好一点。

我感觉楼主有点暗示“进大公司也没什么了不起”的意思。老实说,大公司和大公司之间是有差别的。比如说中石化和阿里巴巴,大家都是大公司,招聘条件也都很高,但是工作氛围、竞争环境完全不同,对于人的成长影响也不一样。

首先,能干掉99%的竞争对手,入了大公司法眼的人,混的都不会太差。即便是去占坑的萝卜,也是有家里的关系、财力在支撑。需要“拼命”进去的普通人,学历和能力更是上乘。一些实力本身就碾压你的人,若非时运不济,大概率混的比你强。

其次,在国有大企业得到的锻炼不能说比私企少,应该说成方向不同。大家都是成年人了,应该懂得,要做成业务不一定自身技术要最强。虽然很不愿意承认,但喝酒聊天也是一种能力。所以大公司出来境况不好,很可能是因为没遇到合适的坑。

最后给你讲2个实例。一个我先生,毕业后“拼命”进大公司,为了京户。6年做到副总经理,最后因为发展意见不和愤而离职。出走后自己创业。去年巧合跟他原公司的人吃饭,同事都还是普普通通的样子,但他已经产业过亿了。

再讲一个反过来的例子。跟我先生同级的一个朋友,毕业后持续在小公司磨练,后来自己创业没有成功,最后进了京东。现在是京东金融的副总裁,按股权估算身家也上亿了。

人生没有什么固定的方程式,最令人感动的地方是,无论哪种成长方式,他俩都没有委屈自己的心意,始终

在追逐着喜欢的事情。我这话说的有点理想主义。归根结底,你首先要有足够的能力,否则只能被选择。如果你只能找到送外卖的工作,又岂能嘲笑别人进大公司呢。

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