你有资源吗,可以给你儿子拉存款放贷款的?如果没有,那你有人脉吗,分行或者省行有朋友有关系,以后可以帮着你儿子进步?如果没有,那儿子有吗?如果还没有,那你儿子营销能

我儿子在工商银行做柜员怎么样?有前途吗?

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你有资源吗,可以给你儿子拉存款放贷款的?如果没有,那你有人脉吗,分行或者省行有朋友有关系,以后可以帮着你儿子进步?如果没有,那儿子有吗?如果还没有,那你儿子营销能力怎么样,如果很强的话,以后可以有机会做高级的客户经理或者去上一级机构工作,如果仍然没有,那不好意思了,你儿子就是这个普通的柜面客户经理,近几年干好了,也变成一个营业主管或者合规主管也就不错了,如果业务能力不行,风控方面总出错,也许可能干不了几年!总体来说吧,以后银行的柜面业务越来越少了,传统银行面临着改革,好

多线上业务,电子产品,科技设备都已经取代了人工,未来银行面临着资源整合,大吞小,国有吞地方!十年之后,可能不会有这这么多的金融机构,柜面会面临大面积裁员,所以告知你的孩子,让他多学习业务,提升自己,没事的时候多看点书,如果想在金融行业混,必须让自己能力高于自己目前的阶段,否则不用银行裁员,就是现在内部末尾淘汰你儿子也会下来的!工商银行也这样,老国企,内部好多的干部无处消化呢,在我们这很多柜员都是岁数大的,一问都是副科级以上,你儿子那怎么样,尴尬不!好了,说了这么多,中心思想一句话,现在银行不好混了,好日子到头了!

我家三代在银行,我父亲银行工作一辈子直到退休,我儿子媳妇也在银行,我在银行工作了20年离开了银行,我应该比较有发言权。

银行工作在普通人中间算是比较好的工作了,即使现在任务重压力大工作时间长经常加班等等。所以我在自己离开银行后选择让儿子在银行工作。

现在,什么工作好做呢?那种拿高工资混日子的岗位基本不多吧?作为普通人的工作来说,公务员现在压力也很大,下乡扶贫学习各项任务都不轻,官僚作风一杯茶一张报纸混日子的时候过去了,廉政建设以及监督机制健全以权谋私的风险也很大,没有灰色收入公务员的工资也并不高。

企业职工这些年的待遇也在下降,混日子拿工资的也不那么容易了,企业经营管理越来越完善健全,绩效考核也不比银行差。

其他私企个体说句实话太难了,私企给老板打工,有什么制度规矩,老板的好恶就是企业的文化,私企的待遇太不稳定,万不得已谁会去私企。个体经营户虽然自由,但风险也很大,干不好就是赔钱,年轻人出去干个体基本就是交学费。

在银行,起码旱涝保收,收入应付生活没问题,其他福利相比起来还算好的,就一项公积金就解决了买房问题,银行工作五年的年轻人基本都能买得了房,结婚基本都有车有房。

银行柜员工作就是比较绑人,离不开,其实也不错,操心少任务少,干完本职工作就完事。银行工作调岗很频繁,现在所有年轻人进来基本都要在柜面工作两三年,后面的调岗机会太多了,特别男孩子,转客户经理什么的机会很多的。柜面业务学扎实了也是打基础,对以后任何岗位都有帮助。

银行工作人员综合素质还是比较好的,银行管理也比较规范,学习的机会很多,对年轻人提升帮助很大。银行员工社保医保企业年金等缴纳的比较高,退休工资也很高。我觉得还是要好好珍惜这份工作,用积极的心态对待工作任务。我离开银行从事了很多其他工作,说实话我后悔了,工作环境差很多,光是公积金企业年金退休金少拿的就没法说了。

00

悦悦娘子

刚刚

说说我的看法吧,我去年毕业就在建行干了8个月。校园招聘进去的,银行进去都是柜员,家里有人脉可以直接做办公室,整体环境只能说努力有用,但是真是靠人脉,会来事,柜员是银行最底层的,所受的苦也是最多的,稍微服务不好老百姓骂,天天各种票,还是晚上结账,办业务还得按照标准来。后面都有监控,吃饭得别人替,连上厕所都是,特别压抑,还有各种指标,基本一个月一次新产品营销。完不成指标还罚钱,还有很多人以为银行工资很高,其实真是特别少,而且建行没有年终奖,过年什么都没有,特别惨,银行现在也不太景气,小女生去的话还可以,毕竟稳定点,还不太累,但是男的就好好考虑了,能干别的就干别的,但是你要是家里有人能当领导那就无所谓了,反正我已经辞职了,现在觉得离开挺好的,毕竟能往高处走就离开

在银行做柜员,目前看来压力是挺大的。柜员日常工作很忙,现在几乎每个银行都排队,所有只要是上班时间不夸张的说上厕所都得跑着去,不然客户就会提意见甚至投诉。除了日常工作,柜员一般也都有任务,比如理财,基金,存款,保险……下班时间走亲访友拉存款完成任务是必不可少的。还有加班开会,学习……可以说柜员几乎没有自己的时间。但是银行最大的特点就是只要你不违反他的各项规定一般很少主动辞退人,工资低了点,但五险一金还是有的,尤其是医疗算是不错了,即使是大病也能涵盖。

至于你说的前途,那就看个人能力和背景了,这需要综合考虑。不过如果你的个人能力超强或背景很深,也不至于来做柜员吧,怎么也能在银行内部换个部门。身边还有大学生通过自己努力,通过了公务员考

试,直接由专业银行考入银监局了,这就看个人能力了。如果这两样你都没有,那银行柜员对你来说也是个不错的选择,尽管苦点累点,比起朝不保夕总还算稳定吧!

12年儿子211金融学毕业校招进了深圳农行。开始也是在柜台,工资不高也就够吃住。因为好学一年后调到分

行,来来往往的接触了几个部门。工资高了点但奖金没多少。

16年猎头公司找到他进了大金融公司,现在是部门经理,年收入60万加。我想说的是,机会从来都是给有准备的人。柜员是基础工作,发展还是看你自己的努力。行行出状元嘛。

儿子在工商银行做柜员,怎么样?有前途吗?

我在银行工作了33年,因为银行和钱直接打交道,那时候进银行,还需要政审的唻,不是什么人都能进去。哪晓得三十年河东,三十年河西,现在,银行从人们眼中的金饭碗,变成人人嫌弃的泥饭碗,银行和十几年以前相比,确实收入下降,工作压力变大,下班时间晚,营销任务重,时时刻刻还在监控下工作,学习的新知识还多,辞职员工增多,但是,要知道:辞职的员工大部分还是跳槽到其他银行,还有一些员工,是银行要求他们自己主动提出辞职的,个中原因,就不便细说喽。

因此,如果能找到比银行更好的工作环境和经济收益更高的,我想你也不会跑到头条来问银行工作有没有前途了。我认为:每一个行业都有每一个行业的不容易,各行各业,各有千秋,各中滋味,只有自己细细品味,冷暖自知,谁也体会不了别人的感受。要想确定这个行业有没有前途,必须脚踏实地

干好这个行业,360行,行行出状元,就是这个道理,干的好,做出了成绩,在哪里都有前途。干不好,情商低,又没有眼力,在哪工作都成问题。任何一项工作,不是因为你干了这项工作,而确定有没有前途?而是需要你干好这项工作,才能决定有没有前途。

银行业曾经是无比令人羡慕的行业,但近几年随着全球经济的走弱,随着互联网金融的崛起,银行业的风光早已不及当年。

现在银行柜员不仅转岗越来越难,就是吸储压力也越来越大。以前没有这么多中小银行和理财项目,全是几大行的天下,吸储还容易些。现

在看看很多支行在业绩不达标时拿着米面油摆在门口拉人存款的样子就令人心酸。

所以考的进银行是好事,工作体面、衣着光鲜、收入不菲。但说到前途,还真不一定。如果你家有钱的亲友多,或者能在单位大额资金存款选择方面有话语权,那你就是香饽饽。如果什么依靠都没有,全靠自己被动等储户,那就做好一辈子当柜员的准备吧。

反之,如果你亲友能有动辄几千万上亿资金在其所在行存储或流动,能为该行绩效做出杰出贡献,那么你进办公室的机会就大大增加,这样才有进一步升职的可能。

此外,柜员岗现在很多都是聘任制,是没有编制的。而办公室岗基本都有编制,所以基层岗位说到前途,至少也是信贷部这个层次。因为信贷员十有八九都是考编进去的,本身获得的重视跟柜员也有所不同。

当然,如果他本身业务能力强、交际能力强,会为人,口碑好,人缘好,上级也喜欢,那在柜台也是有机会晋升的。

有没有前途,与岗位没有太直接的关系,最有关系的是这个人本身,尤其是在银行领域。

我所在的银行有一位传奇人物,这个人的经历完美诠释了,英雄不问出处这句话,同时也能佐证我的论点:有没有前途与岗位关系不大,与人本身有较大关系。

这位传奇人物,我们暂且叫他阿超。阿超中学毕业就去参军了,退伍之后,进入我们银行。退伍军人进银行在那个年代是比较普遍的一件事儿。他进入银行后的第一份工作是押运员,也就是每天跟着银行运钞车给银行送现金和重要凭证的岗位。

押运员的工作含金量众所周知。他在工作了一年之后,通过多次写自荐信,多次找领导谈的方式争取到了银行柜员的岗位。这里边有自己积极主动的因素,也有银行爱护青年员工的因素。总之他从银行最边缘的岗位转到了银行的业务相关岗位。

熟悉银行的都知道,随着时代的变迁,银行的发展,大部分中小银行都在提倡零售转型。零售转型带来的最大变革就是多了零售客户经理这个岗位。这个岗位需要大量的人员做支撑。银行获得零售客户经理的方式一般有两种:从社会招聘和从内部转岗。

在内部转岗的人员中,柜员转客户经理的占很大比重,阿超也在领导的鼓励下选择了转岗。这次转岗让阿超从服务岗转到了营销岗。营销岗对于银行的价值是要远超服务岗的。这个转变让阿超彻底摆脱了押运员的影子,真正进入到了银行的核心业务岗。他的个人发展从步行速度升级到了汽车速度。

再后来,我们银行又开立了异地分行。他自高奋勇调往异地分行做客户经理。如果说之前的转岗,他都是摸索着前进的话,这次的他则是有备而来。他到新开立的分行就是为了发展业务,建功立业的。在经过了两年的摸爬滚打,他终于晋升到了领导层,从一名普通的

客户经理升级成了团队长。他的个人发展从汽车速度升级成了火车速度。

阿超花了将近十年的时间,从一名再普通不过的押运员,逐渐向银行的核心业务靠拢,最终走上了领导岗位。也许他在做押运员的时候,也认为这个岗位没有前途,才最终选择变换岗位。可同样的事情,如果放在其他人身上,有可能辞职,有可能自甘堕落,最终前途一片黯淡。所以说,一个人前途如何与岗位关系不大,与这个人有很大关系。

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每当我们在外人面前说我们家谁谁在银行上班或者在铁路上工作,总以为很厉害,实际情况却不是他们想像的那样。

银行柜员,一个闲差,不需要太多的力气,工作无非就是帮客户办理各种业务,每天得工作就是办客户存钱和取钱等,工作内容空

洞,没有任何意义,没有太大的压力,因为柜员一般没有额外的业务要求,每天都是浑浑噩噩的度过,这些我哦的暂且不说,先说说工资,柜员工资一般不会太高,和正常的国企工作人员差不多,如果你想着当柜能够发财的话,基本上是不可能的。因为工资刚刚能够满足我们日常的生活需要。

所以我的观点是,如果是男银行柜员的话,自己一定要考虑一下将来自己的收入能否养活妻儿老小。如果是女柜员的话,这个工作还是可以的,毕竟上五休二,朝九晚五,这样也不耽误和孩子相处的时间。

家属就在银行工作,也是毕业后校招入行的,从她这些年在银行的经历,咨询了她的看法,她认为做柜员没问题,但是你的规划要清晰,柜员是领进门的起点,不是职业生涯的终点。

柜员是银行工作的基础

一般情况下校招进入四大行,柜员是一条必经之路,就算是管理培训生,入行轮岗的第一个岗位也是柜员,柜员是了解银行工作,接触银行业务的基础岗位。

通过做柜员能够全面熟悉银行的各类产品,对于银行业务架构有深入的了解,为在银行工作打下基础。

但是现在随着银行自助机具的普遍,很多业务都在智能机上就可以操作,柜台的数量比以前少

了很多,柜面人员大部分都转变成营销岗位,每个月的销售指标品种繁多,销售压力比较大,完不成任务的话,收入很可怜。要有足够的心理准备和承压能力,加班加点是家常便饭,不能停留在过去的思维里。

柜员不宜做的过久

如果我们把这里的前途是以升职到管理岗位上为标准,家属建议做柜员不能做的太久,在2到3年就要争取转到客户经理岗位或其他岗位。

因为一方面经过两三年的实践,在柜员岗位上的业务基本都熟悉的差不多,本岗位的知识已经顶到天花板,要进一步了解银行的核心业务就要去其他岗位锻炼。

另一方面柜员岗位呆的太久,不利于个人晋升,从实际情况来看,柜员直接提拔到管理岗位的机会比较少,相比其他岗位的竞争缺乏优势。

所以在做柜员的时候就要为以后的选择转岗做一些基础性的准备,比如考取一些内部资格证书,争取一些去培训的机会,参加内部的竞聘等。

而且柜员不太容易受到领导的重视,就要尽量创造条件去引起领导的注意,在银行非常讲究人际关系和论资排辈的,能够处理好与上级的关系有利于帮助自己转到其他岗位锻炼。

前途和做不做柜员没有关系

柜员是一块入行的敲门砖,提供了一个展现自我的机会,关键在于自己如何利用机会让领导看到你的表现,认可你的能力。

有的人做了一辈子柜员,兢兢业业在岗位上辛勤工作,难道就否认他的选择,认为他没有前途。

任何岗位都可以做出突出的成就,前途不是岗位决定的,而是你在这个岗位上做出的成绩决定的。

有机会做柜员是一次机会,要向上发展就要抓紧时间充实自己,不要想当然的认为银行还是像过去一样轻松,现在哪一行都不容易,且行且珍惜。

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