中国银联 说到中国银联,大家绝对不会感到陌生,目前我们所有的银行卡基本都会有标准“银联”二字,也只有标注有银联的银行卡,才可以在各家银行进行取款,全国所有商业银行的

银联属于什么单位?很少看到招聘是为什么?

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中国银联

说到中国银联,大家绝对不会感到陌生,目前我们所有的银行卡基本都会有标准“银联”二字,也只有标注有银联的银行卡,才可以在各家银行进行取款,全国所有商业银行的跨行结算清收都必须通过银联,银联这么牛逼的地位,那它的背后是谁呢?

根据财政部文件财企(2002)54号《财政部关于中国银联股份有限公司(筹)国有股权管理有关问题的批复》显示,2002年一共有85家法人单位共同发起设立中国银联。银联初创的85家发起人单位,除了中国印钞造币总公司外,其余的几乎都是银行,后续进行过两轮增资扩股后及退股,目前银联的股东数为87家。

根据企查查系统查询显示,目前银联的第一大股东为匿名,仅有显示股东二字,持股比例42.18%,中国印钞公司及五大行各自持股3.0713%,总计约18.43%,前7大股东持股合计60%以上占据主导地位,在加上12家全国性股份制商业银行的持股约21%,全国性的大银行加匿名机构控制了80%以上的股权,其余不到20%由几十家地方中小银行和非银机构持有。

根据国家企业信用信息公示系统,目前银联的第一大股东跟企查查一样也是无名无姓,仅显示为“股东”,发起人类型为“其他投资者”,证照类型为“不需要登记的社团法人”,其出资额为12.3606亿元,占比达到42.18%。所以这是一个神秘的组织。

不过从其余的股东情况来看,这个第一大股东明显不可能是个人或者私营企业,因此银联应该是一家根苗正红的国有企业。

为什么很少看到招聘是为什么?

银联既然属于国企,那么基本上就具备了大部分国企的通病,各类福利薪酬待遇还不错,正常入职的人就很少会在离职了,一个萝卜一个坑,在没有人离职的情况下,银联又没有大扩张,肯定招聘

的少,即使偶尔有一两个名额出来,也早被安排的妥妥当当了。

我查询了银联的官网,虽然设立了一个招聘中心,但是目前社会招聘、校园招聘、实习生招聘里全部都是空白,无任何职位。只在招聘公告里有一个高级管理人员市场化选聘(那个要求不是一般的高,具体详见下图2),另外就是在博士后工作站,有招聘博士后,其余的就都没了。

从形式上看,银联是一家国有企业。但从实际上,银联比较类似于事业单位。它和人民银行的关系很密切。其实就是由人民银行牵头成立的各家银行的银行卡资金之间的结算机构。从某种意义上讲,有点类似于半政府机构。

银联的总部设在上海,在某些地方设有分支机构。不过必须指出的是,银联的业务推广很大程度上是依赖于分销商进行的。换句话说,现在市面上很多的pos机,并不是银联销售的。银联只是给这些分销商提供结算渠道。所以和四大行这样的机构相比,银联的人员数量其实很少。这也就自然导致了,招聘需求比较小。

但并非不进行招聘。不过门槛是比较高的,一般只在京沪等地优质高校进行校园招聘。社会招聘是不常见的。主要以内推为主。高层管理岗位实际上采用的是干部管理机制,主要通

过上级指派,也不会通过招聘方式。

至于待遇,据我的一位曾经参加过银联实习的学弟透露,在上海的公司当中属于一般的水平。当然这也是国有企业的普遍特征,账面上的收入一般不是特别高,但相关福利会比较好。他综合考虑之后,最后没有选择去银联,而是去了另外一家公司。实事求是的说,像这类机构的低端岗位,综合收入在上海不见得很有竞争力。福利和稳定性当然是比较好,不过如果没有社会背景,后续成长性会比较差。所以他放弃银联也是可以理解的。

中国银联属于国企

中国银联成立于2002年,是经国务院同意,由中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织,总部设在上海。作为国有企业,中国银联的主要职责是对各银行之间的交易进行清算,从而实现商业银行系统间的互联互通,保证银行卡跨行、跨地区和跨境使用。目前,中国银联网络已遍布城乡,并延伸到境内外160多个国家和地区,是中国目前最大的支付清算平台。

由于银联的主要职责是交易清算及其管理,加上其官方背景及在市场方面的“半垄断”性质,银联内部组织架构和人员结构相对稳定,不需要像商业银行投入大量人力物力布局线下网点开拓市场,因此对职员需求有限,每年大概只进行一到两次的社招和校招,补充必要的岗位人员。

银联是国企,就有国企的通病:1、体制死板,业务相对简单,在里面待久了,容易磨去棱角变成老油条,把工作混成了熬日子;2、登记森严,新老员地位和待遇差距比较大;3、收入不见得很高,普通员工一年十几万,中高层相对较高,但同样的水平,在

外企和私企可能拿得更多;4、加班是常事,一切以领导意志为转移,该上就得上,没有讨价还价的余地;5、福利待遇限制严格,毕竟是国企,上有红线,下有底线,有些钱不像以前那样想发就能发。

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不是很少看到招聘,而是他们招聘的渠道不被大众所熟知!银联属于国有企业,他们的招聘类似于公务员体系,每天都会在特定的时候进行招聘,而招聘的渠道也不是我们通常所看到的一些例如智联招聘类的网站。

他们通常招聘的渠道有:1、社会招聘。通过自己的官网发布信息。招聘的人少之又少,而且要求极高(基本很少人能够达到标准)。

2、内部招聘。通过内部岗位消化或者从各个银行调动(这个企业的存在就犹如中国电网,那福利是相当的好啊!所以一般的人想进去还是有一定难度的)。

那么为什么银联如此牛逼呢?

这要从我国开放银行卡清算市场开始说起,虽然说从2015年6月1日开始,我国开放了银行卡清算市场,国内外凡是符合标准的企业(注册资本需要达到不少于10亿人民币)都可以申请银行卡清算机构,但是敲重点来了,这么多年过去了,我国也只唯一批准了一家清算机构:中国银联股份有限公司。

而中国银联股份有限公司的股东就更为牛逼了:

1、股东都是各大银行而且四大国有银行全,银联属于国企毋庸置疑。

重点说说第一大股东:中国印钞造币总公司。一般老百姓肯定是没听说过这家公司的,但是听名字是不是很牛逼?但是这家公司相当的低调,属于全民所有制的小微企业。

而基本在各大平台搜索这家企业能知道的信息少之又少!神秘的大股东!



2、银联的在职员工数。全中国唯一的清算机构参保人员只有3559人,由此可以推断在职员工数不超过4000人。

可想而知,每年的招聘人数少之又少,想进去自然会很难。


3、虽然管理所有银行之间往来资金的计算和协助完成资金的划拨,但是由于其工作性质大多在线上完成且面对的客户为各大银行,所以人员自然不需要太多!

4、董事长:时文朝。从可以查到的信息看出,时文朝之前一直任职于中国人民银行,政绩不俗,现任中国银联董事长。所以中国银联股份有限公司从某种角度来说,里面的职位康哥个人认为很多都是从各大银行内部调动的,外部招聘的职位自然是非常少,再加上这种企业内部跳槽少,福利待遇好,一个萝卜一个坑,等轮到外部招聘那进去的基本都是要求极高的,一般的人肯定是进不去的!



现在都微

信支付了,银行卡快淘汰了


中国银联是我国银行卡联合组织,属于国企。于2002年3月经过国务院同意,中国人民银行批准设立的单位。中国银联的主要工作是清算各银行通过银联的跨行交易,实现系统间的互联互通,进而使银行卡可以跨行、跨地区和跨境使用。目前银联已经延伸到亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等境外160个国家和地区。中国银联标准银行卡主要是以“62”字头,这是发卡行识别码(BIN),这也是为什么我们的银行卡都是62

开头的原因。这些银行机构都属于中国银联的成员机构银行。


中国银联在我国国内属于垄断式的清算机构,加上其背景雄厚,因此内部人员相对较为稳定,很少开展对外招聘。自然也不需要像其他小银行一样对外开展大量的招聘,每年只需要1-2次的招聘基本就可以补充一些必要的岗位人员。

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题主的问题,可以分为两个具体小问题来分别说道说道,也就是:

  1. 银联究竟是个什么单位,具体是做啥的?

  2. 银联的招聘为什么那么少,在哪里可以看到它的招聘公告?

银联究竟

是个什么单位?

银联,全名叫做中国银联,2002年成立,是经过中国人民银行批准设立的,中国银行卡联合组织,总部设在了上海。

中国银联作为中国的银行卡联合组织,是中国银行卡产业的核心和枢纽地位,对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用,各银行通过银联跨行交易清算系统,实现了系统间的互联互通,进而使银行卡得以跨银行、跨地区和跨境使用。

简单来说,银联就是一个银行卡品牌,如同国外的银行卡品牌VISA和万事达一样,都是给各家银行提供一种银行卡制作、支付、结算标准的组织。我们日常使用的银行卡来自不同的银行,凭什么招商银行的卡,能在工商银行的ATM机上使用?凭什么卖家的刷卡机,可以刷几乎所有的银行?就是因为,这些银行卡虽然发卡银行不同,但是,都采用银联提供的标准而生产、制作的银行卡。这些银行卡的各种交易,都是在银联的交易系统之中完成的。

第一个问题解决了,那么第二个问题的答案又是什么呢?请接着往下看。

银联的招聘为什么那么少?

很多人都觉得,银联和银行一样,都是金融单位,每年都应该招聘不少人啊!为什么各家银行每年都招聘很多人,相比之下,为什么银联每年招聘的人数会那么少呢?

要知道,银联和银行是不一样的。无论是大银行,还是地方银行,还是各地的农村信用社,都是需要大量的线下网点的,网点多了自然需要的人手就多了,那么自然而然的,每年招聘的人数也就水涨船高了。

可是,银联不一样啊!银联说到底,就是一个支付平台,并不需要很多线下网点,只需要在重点城市设个分公司就满足需要了。网点少了,岗位就会相对少一些,招聘人数自然就会少了。

其实,想要第一时间看到银联的招聘也是有技巧的!

我们可以百度一下:银联招聘,就会找到中国银联的官方招聘网站。

全国各地的银联招聘信息,无论是社会招聘,还是校园招聘,甚至是实习生招聘,都会第一时间在这里发布。和题主一样,想要报考银联的小伙伴们可以多多留意关注。

一般来说,银联的社会招聘会集中在每年的5-7月份,而校园招聘集中于每年的8-9月份进行。实习生招聘则没有相对固定的时间。

对于银联招聘和考试还有什么问题。欢迎在评论区给我留言,我会第一时间帮你解答。

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中国银联股份有限公司存续(在营、开业、在册)

统一社会信用代码:91310000736239890T

登记机关: 上海市市场监督管理局

成立日期 : 2002年03月08

企业名称: 中国银联股份有限

公司类型: 其他股份有限公司(非上市)

注册资本: 293037.438000万人民币

住所: 中国(上海)自由贸易试验区郭守敬路498号

经营范围: 建设和运营全国统一的银行卡跨行信息交换网络,提供先进的电子化支付技术和与银行卡跨行信息交换相关的专业化服务,开展银行卡技术创新;管理和经营“银联”标识,制定银行卡跨行交易业务规范和技术标准,协调和仲裁银行间跨行交易业务纠纷,组织行业培训、业务研讨和开展国际交流,从事相关研究咨询服务;经中国人民银行批准的其他相关业务。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

银联简单的说就是银行的联合体,就好像联合国差不多,专门管理各个银行的结算通道

说到中国银联,大家绝对不会感到陌生,目前我们所有的银行卡基本都会有标准“银联”二字,也只有标注有银联的银行卡,才可以在各家银行进行取款,全国所有商业银行的跨行结算清收都必须通过银联,银联这么牛逼的地位,那它的背后是谁呢?

根据财政部文件财企(2002)54号《财政部关于中国银联股份有限公司(筹)国有股权管理有关问题的批复》显示,2002年一共有85家法人单位共同发起设立中国银联。银联初创的85家发起人单位,除了中国印钞造币总公司外,其余的几乎都是银行,后续进行过两轮增资扩股后及退股,目前银联的股东数为87家。

根据企查查系统查询显示,目前银联的第一大股东为匿名,仅有显示股东二字,持股比例42.18%,中国印钞公司及五大行各自持股3.0713%,总计约18.43%,前7大股东持股合计60%以上占据主导地位,在

加上12家全国性股份制商业银行的持股约21%,全国性的大银行加匿名机构控制了80%以上的股权,其余不到20%由几十家地方中小银行和非银机构持有。

根据国家企业信用信息公示系统,目前银联的第一大股东跟企查查一样也是无名无姓,仅显示为“股东”,发起人类型为“其他投资者”,证照类型为“不需要登记的社团法人”,其出资额为12.3606亿元,占比达到42.18%。所以这是一个神秘的组织。

不过从其余的股东情况来看,这个第一大股东明显不可能是个人或者私营企业,因此银联应该是一家根苗正红的国有企业。

为什么很少看到招聘是为什么?

银联既然属于国企,那么基本上就具备了大部分国企的通病,各类福利薪酬待遇还不错,正常入职的人就很少会在离职了,一个萝卜一个坑,在没有人离职的情况下,银联又没有大扩张,肯定招聘的少,即使偶尔有一两个名额出来,也早被安排的妥妥当当了。

我查询了银联的官网,虽然设立了一个招聘中心,但是目前社会招聘、校园招聘、实习生招聘里全部都是空白,无任何职位。只在招聘公告里有一个高级管理人员市场化选聘(那个要求不是一般的高,具体详见下图2),另外就是在博士后工作站,有招聘博士后,其余的就都没了。

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