我小学同学有8名还没有到64岁就已经过世了,我的中学同学64岁以前就有10名已经过世了。我的战友有三名没有到64岁就已经病逝了。我的同事也有七名没有到64岁,就已经各种原因过世

如果延迟65岁退休,那么以后小孩子谁来帮忙带?

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我小学同学有8名还没有到64岁就已经过世了,我的中学同学64岁以前就有10名已经过世了。我的战友有三名没有到64岁就已经病逝了。我的同事也有七名没有到64岁,就已经各种原因过世了。也就是说,这些人如果按照65岁退休的话,他们都活不到退休的年龄,这就是现实的情况。那么说,延迟到65岁退休是可行的吗?讨论终归是讨论。

我们在企业的女同学,他们都是50岁就退休了,如果到65岁再退休,还得

工作15年,身体好能胜任工作的,60岁就寥寥无几,就别提65了,现在他们基本都在63到65岁,不是今天有病,就是明天去打针,能自己照顾自己,买菜做饭就已经很不错了,让他们还在工作岗位上恐怕有困难。

我的男同学,多数自己交了十几年的社保金,现在都已经退休了开始享福了,本来他们就比女同学多交了10年的社保金。如果在他们下岗没有收入的情况下,再去多交五年社保金,这对他们来说负担太重了,有的人可能就已经负担不了了,现在有的人领了养老金还在还以前交社保款的借债。看来,按照现在的经济状况和中国人的体质状况,要想65岁退休恐怕还得锻炼两、三代。

至于孩子们的后代谁来带的问题,这个是根本不用操心的,如果真到了65岁退休的那一天,小孩出生到大学毕业,国家都会有安排,不能像现在这样落后。不是外公外婆带就是爷爷奶奶带,那时带孩子的发达服务机构遍地都是,老人们想带孩子你都很难看见。所以说,带孩子的事情是阻碍不了65岁退休这件事情的,等到中国发展成发达国家,65岁退休一定能实现。想带孩子的老人现在抓紧带,不然以后就没有带孩子的机会了。

有些所谓的专家,不考虑实情,随便提建议!不是说实践出真知吗,自己先去工地工厂干上三年,了解下广大普通老百姓生活现状再说吧!今年疫情,能吃饱饭就不错了,还想着延迟退休!好了吗,没钱续交社保的灵活就业人员直接断交好了!

延迟退休的原因是退休工资资金链紧张了。但是,一旦延迟退休了,而国家强制企业员工必交社保情况下,员工只能不要二孩了!要不就是老人去上班,年轻人做全职爸妈!总体来说交社保人员基数不会有很大变动,反而不利于新生儿降生率!直接不生了,还用的着愁着没人看吗!

如果国家延迟退休,并且强制企业社保缴纳率的话,企

业存活和员工待遇也是大问题!这样很多员工可能被迫成为临时工了!

延迟退休不符合中国国情,但目前退休制

度需要合理科学完善。人社部不能把与国际惯例接轨,社会老龄化,养老金不足做为延迟退休的理由,中国国情与别国国情不一样。人口大国,外国经验我们可以借鉴,但不能照搬照抄。一刀切延迟退休政策会导致更多社会问题。请人社部通过调研,科学测算拿出一个科学方案。

如果65岁延迟退休落地了,对于公务员等公职人员,影响不大。作为灵活就业岗位的人员和

家庭影响加大。

孩子由谁来帮忙带,这的确是个现实的问题,作为灵活就业人员,可能天南地北的去打工,不固定,挣钱多少还是个未知数。延迟退休落地,父母年龄偏大,打工工资降低,或找不到工作,自己的生活自保都会成为问题……

如果由老人看孩子,退休了还好,没到退休的,就变成了双重压力!

男女延迟65岁退休:1. 现在普通的职业退休,基本是男60岁,女50岁,对于一个普通家庭生活来说,年龄偏大不好找工作,对于缓解家庭生活压力,形成互补,以达到家庭,男人继续能够缴纳养老保险延续的有效办法。当然了这是个人的想法!

2. 如果男女都65岁退休,也就是未来的家庭,和现在退休相比,男的延迟5年,女的延迟15年,一共延迟了20年。这是一笔很大的数字!如果把家庭要交的保险费用算一下,对于一般家庭有可能选择放弃!延迟退休是为了解决,未来养老资金缴纳和发放缺口,那么有了这些放弃连续缴纳养老金费用的人群出现。是否也会影响未来的缺口呢?有待讨论!

3.小孩由谁来带?确实是一个问题,由谁带孩子,谁就会影响自己的收入。

这个问题太有趣了。

延迟退休,考虑的竟然是小孩子谁带的问题,让我不仅捧腹。

一般来说,延迟退休考虑的应该是老人家年纪不小了,还要继续干工作,比较辛苦才是。题主给拐了一道弯,去考虑下一代的事情,这个脑洞开的很大。

小孩子现在都是父母带比较好。很多人都不愿意爷爷奶奶带小孙子,因为太宠了。隔代亲嘛,所以大部分爷爷奶奶,容易宠爱小孩子宠爱的无边无际,几乎是有求必应。这样让小孩子或者脾气不好,或者太娇气,都不是很合适。

但因为现在年轻人生活、工作压力都挺大的,所以也不可能专业带孩子,那么就聘请保姆帮忙带一带。而现实中,好的、合适的保姆并不容易找,有时候帮子女带小孩,也成为一些退休人员的比较辛苦的一个事情。

其实,现在幼儿教育体系很完善,从托育园到幼儿园都有分布。

孩子小的时候,可以上托育园。到了孩子上幼儿园,直接寄托幼儿园,全托

。晚上带回家跟孩子亲近亲近,这种模式,现在比较流行。

总而言之,小孩子有小孩子的世界,他们在幼儿园或者托育园里面,与小朋友一起玩儿,更好。而幼儿老师都是专业人才,她们带小孩子也更专业一点。

延迟退休不关小孩子的事情,他们会在专业机构专业老师的教育下,健康成长。

老人占着位置,年轻人却找不到工作;年纪大了工作效率低,还怕倒在了工作岗位上,那还把单位害到

了,不如给毕业的年轻人腾腾地

这确实是一个大问题。

大家好,分享社保知识,我是思之想之,如果延迟到65岁退休,那么以后小孩子谁来帮忙带呢?

这是一个不得不正视的问题,中国的国情是比较特殊的,因为家里的孩子一般是由爷爷奶奶,姥姥姥爷来带的。这样不仅是家里人更放心,而且也能减轻经济负担,毕竟就

不用请保姆了。

尤其是女职工可以50岁退休,所以奶奶姥姥早退休,可以帮忙子女带孩子。

如果延迟退休,就会造成一个问题,那就是以后都是65岁退休,爷爷奶奶姥姥姥爷都要工作,恐怕就很难帮忙子女带孩子了。

这时候,只能说有人提前内退,才有可能有时间帮带孩子。

如果爷爷奶奶姥姥姥爷不能帮忙带孩子,年轻的父母也是要工作,那怎么办呢?

一是只能请保姆或者育儿师,保姆或育儿师需求会大幅增长,保姆或育儿师行业会大发展,保姆和育儿师的身价会水涨船高。

可能年轻父母的一个人的月工资就要支付给保姆或育儿师了。

但同时也可能伴随着发生另外一种现象,那就是不称职的保姆或育儿师虐待孩子的新闻可能会不断增多。

二、托儿所、早教中心等机构会越来越火爆,很多家长会选择把孩子送到托儿所、早教中心。

二是可能有更多的人被迫放弃工作,成为家庭主妇,全职带娃。

所以国家应该重视这问题,延迟退休后是谁来带孩子,不能把这个难题全部推给家庭。孩子没人带也是很多人不愿意生二胎的原因。

尤其是6个月到3岁学前儿童的托育问题,应该给予政策支持,应该给予家庭补贴,建立更多的普惠性托儿所等机构。

你觉得呢?

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一刀切延迟退休的提出者有没有真正做过透明的,多工种,大数据的调查?

家庭

结构问题——谁带小孩?

用人问题——民营,外资40岁以上的人都几乎不好虑,如果人员失业有什么保障措施吗?

年轻人出路问题——每年百万的大学毕业生,很多找不到像样工作,出去送快递,是不是人才浪费?

简单的同比欧美退休年龄,是不是片面了?他们是因为劳动力紧缺而导致延长退休,我们是吗?

延长退休,为了解决养老基金不足问题,如果就简单的把年龄往后延延,而没相应的保障,实则拖延发放养老金,把一个大问题转移到每家每户。希望能看到更行之有效的方法。

延迟退休后,肯定没有人缴纳社保了。就算一个人20岁工作,缴纳社保到65岁需要缴45年的漫长社保

。65岁退休到平均寿命74岁只有短暂的9年时间。起码三代人才回老本。

我们的父母很不容易,辛辛苦苦把我们拉扯大,当我们结婚生子,还要帮我们看孩子。

现在的80后一代长大了会这样吗?难说。

过去的养老模式是以小家庭养老模式为主,家庭成员承担了养老的最

主要任务。整个家庭的财产实际上都是为子女准备的,子女也要承担着养老尽孝的责任。

老年人老了之后,受传统思想的影响,潜意识就认为照看子孙是家庭和睦的主要途径,可能除了含饴弄孙以外,没有多少更快乐的生活方式了。

实际上,80后一代的年轻人受的教育更高,思想更活泛。而且多数年轻人都有自己的养老保险,未来会有养老金,并不会求着子女养老。

很多年轻人现在就背负了30年的房贷债务,他们很多人还习惯于提前消费,不一定有能力在为子孙购房置地。

再说,人这一辈子为了房子为了子孙活一辈子合算吗?越来越多的年轻人希望自己过得舒服,自己的收入首先满足自己的生活需求为主。可能,未来年轻人越来越多,要靠自己打拼了。过去都是家里给你盖房娶媳妇,现在是给你买房付首付,再下去几十年估计首付都应该自己出了。这就是变化。

现在的80后,多数还是走一步算一步的,真叫他们跟现在的50后60后老人一样围着子孙打转转,难度可能是很高的。

社会的服务永远是根据市场的需求走。随着老人们越来越多的,没有时间给孩子们看小孩,相应的托幼机构会更加完善。当然社会形态或许也会改变,产生一种男主外、女主内的生活方式。过去的独生子女政策,从一定程度上也促进了人人公平就业的社会心态。但是,纵观发达国家,似乎很少有老人看孩子的社会生态的。都是由专业的机构来承担,更专业、更科学。

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