国家延迟退休的主要目的是,国家少花点钱,人民多交点钱,这样才能有钱去多做一些为人民服务的事。 我们要多为国家着想,少为自己着想,这样才能构建起和谐的社会,个人个子不

男女延退后,怎么能确保工作劳动到65岁不失业?

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国家延迟退休的主要目的是,国家少花点钱,人民多交点钱,这样才能有钱去多做一些为人民服务的事。

我们要多为国家着想,少为自己着想,这样才能构建起和谐的社会,个人个子不高,觉悟也不高,不同意实行延迟退休,因为,个人不是党员,应该让党员去为大家多做一点为人民服务的事。

很多从事体力工作的劳动者,还没到五十岁,就已经疾病缠身,干不动了,还有一些下岗工人,已经自费交了很多年社保,再让他们延迟退休,真的有点强人所难了。

中国是社会主义国家,国家要本着公开

,公正,公平的态度,要劫富济贫,不要劫贫济富,不然,很难让所有的国民满意。

延迟退休不是小事,而是关系到每一个人的大事,不能把这事当成儿戏,不然,那天天塌下来了,没有人会去帮你顶住。

如果是事业编制内的工作人员,或者是科学工作者和人民教师,遵守自己的职业道德,积累知识提升自己爱岗敬业,基本上可以做到。
如果是在

工厂企业里打工的员工,做到干到65岁退休真的很难。虽然工厂企业可能会遵守国家的劳动法,给员工上社保,几十年时间里,无法保证工厂企业效益永远都好,一旦遇到哪一年“减负裁员”,最先失业的首先是员工,40多岁以后,要想再就业,没有一技之长基本上是很难的。
所以,延迟退休政策不能搞一刀切,应该在事业编制内先行试验,工厂企业员工暂缓实行。自由工作者和灵活就业人员,由于缴纳的社保是自己全额缴费,费率负担本来就太重,不应纳入“延迟退休”改革的范畴之内。

参加工作时是国营单位,以为一辈就有工作劳动保障了,

谁知好好的就下岗了,谁还能知道以后65岁实行退休前不失业的工作单位!

关于延迟退休,退休前失业了,找不到工作一事,清华大学某教授说过了,可以去敬老院做义工啊

!我根问一下专家教授,做义工有钱吗?没有钱啊,我上哪吃饭去?

在当前中国人的体质条件下,只有降低劳动强度,降低劳动要求,广大的劳动者才可能坚持工作到65岁,包括脑力劳动者。

扪心自问,有多少人在过了50岁后,还能象年轻人一样,满负荷地工作。为什么私企民企不要年龄大的员工,就是因为人的身体机能老了,不仅仅是体力衰退,脑力同样衰退。

现在女性教师有高级职称的可以60岁退休,但学校是不愿意留下她们的,有的学校是留可以,但要签协议,要坚持带课,不得调到行政或图书馆等辅助岗位。

面对这个问题,大部分女教师不能接受,希望能在留下来的日子,在岗位上轻松几年,要是还是在一线带课,怕身体吃不消。

同样,医生也是这样的,医院的主力还是中年医生,老医生的身体不能适高强度的工作,特别是西医,在手术处理上,几个小时甚至十几个小时的工作,60多岁的人就难以坚持了,一般医院只会留下少数专家坐阵,但不会让他们打卡坐班。

在企业里也有一些60多岁的人在上班,他们也是某方面的专家,企业返聘他们,也不需要他们坐班做事,只需他们在关键的时候把个关就行了。

从那些鼓噪着要延迟退休年龄的人来看,就能发现这个现象,都是些吃财政饭,不需要进行工作量考核的单位和人,他们

不过是想在单位混日子养老,那里还想到要做事。

举个例子,有很多的学校缺教师,教师想延退,只要学校象培训机构一样,每月上多少节课才拿保底工资,然后按多上的课时拿钱,看看是什么情况。

延迟退休就是告诉打工人,年轻时工作就要悠着点,时间长得很,不然到老了做不动了,饭都冇有吃的。

把经济增速降下来,让大家慢下来,悠闲的工作生活,不以挣钱为目的,而是种菊东蓠下,悠然见南山,才能在老年后还坚持工作。

你们总是说西方人工作到了多少岁,但你看看他们一辈子的工作状态是什么样子的,他们是从小就拼死拼活,战战兢兢的过活,到老了还看不到希望吗,在如此紧张的状态下,怎么去延长工作年限。

延迟退休和劳动法的更改?应该是同步的,60周岁找不

到工作,社保交费满足15年了,只能不交社保,只等退休,很多没交费的人群也会犹豫不决,交费人群是否下降,大家拭目以待。

这是两难的困境。一边是给不起,一边是交不起,交不到那个时候,我个人觉得只有用分层养老金来处理。养老金千万不能象用医保的方法,现收现支,带有保险的特征。养老金必须建立个人帐户,分为风险投资,保本投资,采用个人全寿命养老,放弃掉保险式以工作人口养老,后一种养老的模式,一定会破产。养老的投资由政府投资到盐业,烟业,电业,自来水等垄断行业,以及新技术,基础科研投资等属于风险的投资利益。让民众从中获得资产增益,按照交费多少,时间长短,以个人生命终止为退休工资终结点。这时退休工资带有保险特征。同时建立退休人员补充交纳退休工资补充。其含义为五十妇女可以退休,由于交费少,时间短,其退休工资少。但是她既可

以暂时不拿,等到五十五岁拿,六十岁拿。但工资提升。也可以一边拿退休工资,一边继续交退休保险,到五十五,六十岁再较大幅度增加工资。
对于机关事业单位,勿需延迟退休。

这需要看个人的工作性质和工作岗位,如果是编制内的人员,一般只要不犯重大错误,国企和事业单位都不会去裁员,因为是正式工人的话,都

会是终身合同制。然而,私企员工和劳务工人,农民工很难确保自己能够劳动到65岁不失业。

如何才能确保自己劳动到65岁,不失业

1.首先,你要有正式的工作,最好是事业编,国企正式员工。

因为这类工作,前几个合同过后,就会签订终身合同,那么就可以安心的工作到国家规定的退休年龄了,所以如果延迟退休政策的实施,想考事业编,或者进入国企工作的人,将会出现一个高峰,并且以后数据会久居不下,这样考事业编将会成为大家的选择。

2.技术工人,如果自己的的技术过硬,也可以工作到退休年龄。

如果可以成为一个技术领域内的精英,也是可以工作到法定退休年龄的,只要技术过硬,一些公司可能会返聘,这样就可以不用担心失业了。

如果想靠着自己的技术不失业,那就需要不断的学习,不断的更新自己的知识,让自己不被时代所淘汰。

3.自由职业者,如果是职业自由,需要自己来交社保,那么,只需要确保自己不间断交社保就行了。

自由职业者,从事职业自由,没有进入公司,或者事业单位,那就没有集体给予缴纳社保,完全需要自己来交纳社保,所以要努力不让自己失业,就需要不断的劳动,不间断的缴纳社保,活到退休年龄,就可以了。

对于农民和私企一线工人,可能真的很难熬到退休年龄,不失业。

先说一下私企一线工人,这类人群基本上是吃青春饭,到了一定的年龄,自己所产出的价值更不上公司的要求,就会被以各种理由辞退,所以很难熬到退休年龄。

真不知道如果被提前退休,没有达到领取养老金的年龄,这部分人怎么生活,难道去乞讨吗?想着靠失业险来养活自己,可能吗?

农民是我国一个巨大的人群,这部分人更本不存在退休的说法,都是干到自己无法再劳动的时候,才选择休息,何况农民也没有缴纳社保,所以没有养老金,只能靠着自己的积蓄或者说自己的子女来照顾,这就加重了子女的负担。

总结

对于如何才能确保自己劳动到退休年龄,不失业,对于大众来说,只有先工作到自己能够劳动的年龄,这部分社保由公司和自己承担,当自己被辞退,但还没有到退休年龄时,只能靠着自己的积蓄生活了,然后熬到退休年龄,才能领取养老金。

只有三种可能性:一个是你在机关事业单位工作,单

位不会辞退你,你安心做到65岁不会失业。二是你失业了还可以再就业,学习一门技术,这样就永远不失业了,我有一亲戚,他也下岗失业了,但他是会计,下岗后找工作并不难,就一直不失业了。三个是男女延退后,自己创业,哪怕个水果摊、开个超市,自己当老板,这样也不会失业,因为自己创造了就业岗位。


如果你呆在民企当中,60-65岁要想不失业是很难的,除非老板是你家亲戚,否则民企是不养人的,所以,要么你有一定的技术能力,要么你是老板亲戚,要么你很会做业务,如果只是普通职工,那肯定做不到65岁就失业了。有能力的人做到65岁都不会失业,甚至还可以再干下去。没能力的人40岁就要失业了,而且工作很难找。

现在公务员不会失业。

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