谢邀。养老金缴夠十五年不想缴了,要办什么手续?这要分两种情况区别对待。一是有单位的,可以向单位提出停缴申请,由单位向社保部门备案。等到到了法定退休年龄时,由单位负

养老金交够15年了不想交了,要办什么手续?

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谢邀。养老金缴夠十五年不想缴了,要办什么手续?这要分两种情况区别对待。一是有单位的,可以向单位提出停缴申请,由单位向社保部门备案。等到到了法定退休年龄时,由单位负责办理退休手续。二是没有单位的,属于灵活就业人员不需办理任何手续。因为你缴费时已在社保部门有了缴费记录。只要到了法定退休年龄,就可到社保部门办理退休手续。说实话,养老保险缴满十五年后,最好不要停缴。停缴后的

退休待遇太低,每月也只有千把块钱,养老显然是不夠的。继续缴对今后的养老只有好处。因为养老保险是获利最高的保险,只赚不赔,没有任何风险。

我们国家的养老保险,是自愿和强制相结合。自愿参加养老保险,一般是以灵活就业人员方式缴纳城镇职工基本养老保险或者参加城乡居民养老保险强制参加养老保险,是劳动者和用人单位建立劳动关系,必须参加社会保险的

一种要求。这是劳动法、社会保险法和劳动合同法明确规定的。

自愿参加养老保险,随时可以停保。至于停保的方式,灵活就业人员保险一般需要去现场或者网上办理停保手续,因为只有这样办理了相应的扣费才会停止,才可以将养老保险关系转为企业缴费。

对于城乡居民养老保险,一般都是一年缴费一次在10~12月的集中缴费期缴纳,现在很多地方都会直接通过城乡居民医保卡的金融账户扣费。个人可以去申请停保或者变更缴费档次,也可以不用存钱让他扣费失败。一般来说,可还是建议持续缴纳的好,城乡居民养老保险一年缴费最低只有100元(个别地区是500元到1000元),家庭情况只要差不多都可以负担得起的。城乡居民养老保险缴纳的钱数,全部进入个人账户,万一参保人去世,余额继承人可以继承,也就是不会亏本。对于低保家庭的参保人员,国家还会给其代缴个人负担部分,确保他们也能享受养老金待遇。

如果是企业职工,个人实际上没有是选择权的。《社会保险法》赋予企业权力可以从职工工资中代扣代缴社会保险费个人部分。单位承担单位部分,两者不能混淆。如果用人单位将单位负担部分也从职工工资中扣除,这是违法行为,劳动者可以维权。至于用人单位不扣职工个人部分,还给职工缴纳社会保险,这基本上是不可能的事。

按照《社会保险法》规定,用人单位应当自建立劳动关系30日内,为职工办理参保缴费手续。如果办理晚了,应当从欠缴之日起每日承担5/10000的滞纳金。而且征缴部门也会责令用人单位缴纳社会保险费,拒不履行责任改正的可以处以欠缴金额1~3倍的罚款。

用人单位没有给职工缴纳社会保险,相应的行政执法部门也没有发现的。劳动者也可以主动维权,向劳动保障行政部门、社会保险征缴部门投诉举报。不过,随着未来社会保险费的征缴职能移交税务部门,只要用人单位给职工申报工资,相应的劳动关系和收入水平就会被税务部门掌握,国家就可以按照有关规定征收社会保险费。

综合来看,实际上我们参加养老保险还是非常有必要的,养老保险是一份供养到我们去世为止的承诺。如果我们能够参加职工基本养老保险,相应的待遇跟社会平均工资和物价情况而调整。

按照今年来各省市养老金的调整方案,基本上每年都能够增加80~100元,养老金高的甚至能增进二三百元。而且还有对高龄老人的倾斜照顾政策,相信如果我们能够活到80岁养老金,怎么也能领取三四千元吧。这可比我们现在每年只缴纳七八千元,收获要大的多。

所以,年轻人还是一定趁年轻参加社会保险。养老保险还是多缴多得、长缴多得的,如果有能力尽量缴费时间长一点。#理财大赛第三季#

养老金交够15年了不想交了,要办什么手续?

国家规定啊,缴纳社保累计满15年就可以在退休后领取养老金了,所以很多人认为缴满15年就可以不用缴了,特别是对一些下岗职工和失业人员来说,自己缴纳社保要全额承担社保费用,承受着一定的负担。那么我们就来看看,自己交社保15年,退休后到底能领多少钱?

如果社保缴纳了15年,正好在今年退休,则缴纳费用在1万-10万之间,退休金在1000-2000左右,占当地社平工资的20%-30%。

如果是从今年开始缴纳社保,缴满15

年后在2033年正好退休,缴纳养老保险将高达30-50万,每月能领取4000-6000的养老金,随着通货膨胀,养老金也占当地社平工资的20%-30%。

虽然缴纳15年养老保险后的养老金对于当时的生活水平来说并不算很可观,但是对于下岗工人与失业人员的退休生活来说,已经是唯一的保障了。

另外,社平工资、缴费年限、缴费基数等都决定了养老金的高低,所以大家要明白多缴多得的道理,同时,选择好的退休地也至关重要。

#理财大赛第三季#

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,养老金交够了15年,不想再交了,需要办理什么手续?一般情况下,我们的养老保险缴费达到15年以上,是可以继续参保的。当然你选择想要停止交费也是可以的,只不过必须是属于个人以灵活就业的方式,才能够自主选择。如果你不是个人,以灵活就业的方式参保比,方说你是通过工作单位在职的形式参保,那么自己是没有办法来停止选择缴纳社保的,除非你离开工作单位,那么这种情况下才会停止交纳自身的社保待遇。

停止缴纳社保待遇

是不需要办理任何的手续,如果一旦停止以后,社保部门就会认定为你的缴费年限中断,那么就不会增加,相应的累积缴费年限从而影响到你今后办理退休享受养老金的待遇,因为累积缴费年限的减少,直接会影响到自己退休金待遇的减少,所以说对自己的影响还是比较大的,我个人建议也不要轻而易举的停止缴纳个人的社保。

毕竟你的累计缴费年限增加,那么自己所享受到养老金的待遇水平也是有所增长的,这是毫无疑问的,如果说养老保险的缴费年限达到15年以上,但自己还没有到达法定退休年龄,在这段时间之内都应该继续参保,这对于自己来说最终受益的是你本人自己,别人是拿不走的,所以没有必要停止参保,当然如果说你确实是因为有经济状况想要停止参保,其实是不需要办理任何手续的,直接不交费就可以了。

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养老金交够15年了不想交了,要办什么手续?

您好!您的问题要分在职和不在职两种情况。

在职:只要您还在上班,单位就必须为你交社保

不在职:如果您是以灵活就业人员身份缴纳,那交够15年就可以停掉的。

另外:缴纳年限和金额都会影响你的退休金高低,要明白多缴多得!

影响养老金高低的因素

1. 退休年龄

2. 参保地社会平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

养老金计算公式

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

养老金指数0.4-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资*(96年以前工龄)×1.3%。

(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)

注意:不同城市的社会平均工资不一样,会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样

举例对比:

假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保,

都是每个月缴纳1000元,

都是今年60岁退休,

养老金指数都是1,

且都没有视同工龄。

明明缴纳了15年,洋洋缴纳了40年

明明个人账户有1000x12x15=18万元,美丽个人账户有1000x12x40=48万元

北京上年社平工资为7706元

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万/139=2450元

洋洋每月退休金=7706x(1+1)÷2x40x1%+48万/139=6535元。

怎么样,在这种设想的控制变量状态下,缴费年限不同,最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距,但是这种差距也确实够惊人了。

视频讲解:

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果你是在职就业人员。那么你的社会保险,养老保险这一块就有

你所在单位承担。这样的话,你就是无法办停,这个养老保险。

因为我国《劳动合同法》明确规定。和所在员工签订劳动合同必须为员工缴纳五险。所以说你只要在单位上班,那么你所在的单位就会给你交纳养老保险,是不可以停止缴费的。

不过我们国家养老保险,是多缴多得的原则。所以也建议楼主交够15年之后继续交费。这样,到你退休以后领到的工资也会比较多。

当然楼主是一个人,灵活就业身份方式进行缴费的。这种方式是可以停止缴费。您只需要带着你的个人有效身份证件和养老保险本,去您参保地的社保局,然后跟工作人员说明养老保险,你要作封户处理!

这个封完户以后,以后就不用再缴费了。但是如果封完户以后,以后就算有钱了,也不能再交了,所以这一点,一定要想清楚。

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养老金交够15年了不想交了,要办什么手续?

只要您在单位工作,单位都要给您缴纳社保的,是国家立法规定的。不缴纳社保的

话,发生的医疗费用是不予报销的,相关的社会保险福利也无法享受。而且养老金也是多交多得啊!

养老金交够15年了不想交,能不能够不交,得区分两种情况。

一、如果属在职人员,不可能不交,基本无可能办停。

社会保险对于企业来

说是一项必须强制为员工缴纳的保险,如果公司不为员工缴纳社会保险那么是违法的,劳动者有理由去仲裁,申请公司缴纳社会保险。

那么社会保险作为一种强制购买的保险,对于公司来说,不存在员工不想交就不给交的情况,因为一旦不交保险,会不可避免的存在劳动用工风险,公司不可能也不愿意承担这样的用工风险。

而且从另一个方面来说,对于公司,社会保险里的五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)是一并购买的,也就是说对于企业来说只要给员工购买保险,就得这几个险种一起购买,如果不交保险,那员工如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销,这对员工来说是一种损失,考虑到员工的实际福利,也会购买保险。

因此,从这个角度来说,如果属在职人员,公司不存在不给交保险的情况,只要你在职,公司一定是要购买保险的,即便申请办停公司应该也不会同意。

二、如果属灵活就业人员,自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停,带身份证去社保局办理即可。

对于以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,这个是很好操作的,带身份证去社保局办理即可,直接办理停缴即可,非常方便。

但是同时需要注意的是,灵活就业人员停了社保同时也会停医保,就会存在医保不能报销的情况。

另外,如果未来缴费年限从15年提高到更高标准,有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就会存在退休金少的情况。

建议还是不要卡在15年这个点上。

综述,对于公司人员一般不能办停,对于个人一般比较容易办停,希望能解决你的问题。

十五年社保缴费是领取养老金的条件之一,但养老金是缴费时间越长,缴费金额越高,以后拿的也是越高的。如果有能力缴费。不建议停交。

如果要停交,要看缴费身份。

第一,如果是有工作单位的在职人员。根据劳动法规定,形成劳动关系,单位就必

须按月缴费。因此,除非员工离职,否则社保缴费是不能停交的。

第二,如果是自由职业(灵活就业)缴费,需要到带好身份证,失业证明等材料劳动部门办理停交手续,把身份变为普通失业人员即可。

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养老金交够15年不想交了,需要办什么手续呢?首先先纠正你一个小错误,我们达到退休年龄以后按月领取的才是养老金,我们按月缴纳的养老保险,属于社会保险的一种。养老保险不是你想不交就可以不交的,具体分析如下。

根据社会保险法的规定,用人单位和劳动者自建立劳动关系之日起应当按照国家规定,缴纳社会保险。具体到养老保险,城镇职工养老保险有单位和个人共同缴纳,其中单位缴纳比例为20%,个人为8%。如果用人单位不依法缴纳社会保险,劳动者可以投诉并且可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。

你之所以交了15年就不想交了,我想大概率是因为你认为只要交满了15年到了退休年龄就可以领要老金,交多了也是浪费。其实不然,因为你日后领取养老金的数额和两个因素直接相关:缴费基数和缴费年限。简单点说,就是你的缴费基数和缴费年限越高你退休以后领取的养老金也就越高。总体来看,交满15年以后继续交对你来说还是利大于弊的。

具体到实践中,如果你是公务员或者国企,你要你还在体制内工作,就算你提出不交的要求单位也不会同意的。在发工资以前,单位会把你应该缴纳的部分从工资

里扣除然后连同自己应交的部分一起交到社保基金账户。

如果你是在企业里工作,你提出不继续交养老保险一般企业也不会同意,因为不给员工缴纳养老保险企业是面临巨大法律风险的。一旦被社保机构知道,不仅要补缴还要交滞纳金。员工还可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。因为缴纳养老保险是法律规定的强制性义务,就算劳动者书面表示放弃也无效。

如果你是以灵活就业的方式缴纳的养老保险,那么超过15年是可以停缴的,一般你只需要带着自己的身份证件去社保机构办理即可。具体怎么办理,你需要打电话咨询当地的社保机构。

以上,希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎,有任何法律问题都可以关注并私信我,我会尽力解答。

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