为什么要延迟退休?因为社保不够了或是快要不够了,又或是以后会不够。这个问题的发生是因为工作的人越来越少,退休的人越来越多。说白了就是人口老龄化。这是个系统性的社会

请问都延迟退休,谁带孙子,儿女什么时候才能要娃?

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为什么要延迟退休?因为社保不够了或是快要不够了,又或是以后会不够。这个问题的发生是因为工作的人越来越少,退休的人越来越多。说白了就是人口老龄化。这是个系统性的社会问题,要解决也不是单单延迟退休能完美解决的。如果说延迟退休是治

标,那么鼓励生育以及以后带来的一系列问题则是等待诸位专家亟待解决的。本人对今后的情况姑且妄言一番:目前说的延迟退休虽然可以短时缓解社会养老问题,但是可能带来的影响是年青人就业的困难加大,壮年人看望照顾老人的时间减少,以及老人今后还要拖着劳累半辈子的身躯继续和年轻人为了工作岗位勾心斗角。当然也有年青人由此各种问题产生的对婚姻以及养育孩子的恐惧和忧虑而不愿意结婚生、老人对老年生活的担忧造成的心理问题加重了社会生育率的下降导致的社会问题恶性循环。所以延迟退休并不应该单独作为解决问题的唯一手段,而是应该和鼓励生育以及老人保障措施一同出台。最终还要解决人口膨胀,土地紧缺的问题。所以,星辰大海才是我们最终的归宿。

延迟退休本身就是一个很矛盾的事情,它毕竟会牵涉到千家万户,并可能会出现一系列的社会问题!

延迟退休从2014年便开始提出,但却一直没有明确定下来,直到今年第十四个“五年规划”,才正式确立下来,将采取渐进式延迟退休,这也说明上层是经过了大量的调研和技算分析之后,才最终明确下来。

当初为了缓解我国进入老年化社会,给社保基金带来的巨大压力,延迟退休便成了其中的一个选项。原本希望放开二胎政策,刺激人口出生率,从而来缓解劳动力不足的问题,但这一切都没能实现预期目标,无奈之下我们的延迟退休也只能被明确下来。

客观的说,这对缓解社保支付的压力,将会起到极大的作用。但对于普通劳动者来说,却是压力倍增,尤其是那些非体制内的劳动者,将是一件很艰难的事情,而体制内的人却不会有这种就业的压力,相对而言他们的工作有较强的稳定性,不会有无法工作的迥境。

随着年龄的增长,尤其是50岁以上的这些中老年人,将很难再找到工作,现在退休被延迟,他们的社保压力将更大了!原来六十岁可以退休,还有盼头希望,而现在将达到65岁退休,这无疑将会让他们为社保多支付一大笔钱,比那些六十岁退休的人将少领5年养老金,这也将会使他们不得不考虑,自己是否还有缴纳社保的必要了。

毕竟这些五十岁左右的人员,正是家庭子女开销最多的时刻,他们是否还有为自己购买社保的能力,其实都是一件值得思考的事情。

当然这个时期,也可能是他们的子女该结婚生子的时刻,但由于这些人都还没退休,还在为自己的社保打拼,根本无力照顾孙子孙女。倘若这些老年人在家照看孙子辈,两个年轻的儿女,又怎能撑起一大家子的生活?

所以,面对延迟退休的来临,可能会出现老年人在为缴纳社保而继续拼搏,而年轻人为无人照顾小孩,却迟迟不肯生育的在尴尬局面。

如果不全面仔细考虑周围,延迟退休

的政策会让一些人(非内制内)不得不放弃购买,而年轻人不得不延迟生育,从而最终让社保缴纳者人数反而下降,人口出生率将更低!

不过,我们相信顶层设计延迟退休,一定还会有其他配套的政策,来综合平衡老百姓的一些顾虑与担忧,确保延迟退休的顺利进行!

专家说,延迟退休是因为人类的平均寿命延长了,既然如此,五十岁你还是年轻人,六十岁说不定你才结婚。等退休,你的儿子可能还冇出生,你哪来的孙子?

你的儿女啥时候要娃,你管得了吗,你活到八十岁,他才二十岁,大学都没毕业呢。

国家现在号召大家生二胎,但又想让广大妇女同志延迟退休,这真是自相矛盾。我们女人又要工作,又要带孩子,我们又不是三头六臂。

女人四十五岁之后,就到了更年期,衰老是自然过程,为什么以前规定女人五十岁退休呢?难道现在的妇女更年期也延迟了?

以后的社会,很多工作都不需要人来做了,大家连就业的机会都没有,一毕业就失业,还延迟退休,有工作才有退休,没有工作何来退休?

我们这些下岗人员,灵活就业人员本来就被人嫌弃,菜场卖菜都只要四十五岁以下的……

如果真的延迟退休了,我也不想上班了,我也不交社保了。以前辛辛苦苦地工作就是想着再过两年就能拿退休金了,后面还能快活几年。

如果延迟到五十五或六十,我看我也快活不了几年,就过一天

算一天吧。

这是个重大问题。

延迟退休极可能导致出生率再继续下降,年轻父母考虑到没有人带小孩,就不会生二胎。

你这问题更加说明了国家实行延迟退休政策的必要性。

本来以为延迟退休只是为了社保的需要,我们都知道,国家社保到2035年将入不敷出,延迟退休就可以多交社保,晚拿退休金,一举两得。

你提到延迟退休,无法

带孙辈,那不正好请保姆,缓解了就业压力。

所以延迟退休一举三得,看来必然啊。

年到六十,上有老,下有小,两头都要顾,都需要退休后,腾出手来照顾。如果不让退休,两头忙,忙了单位忙家里,心力交瘁,都干不好,将会牵扯年轻人工作精力!

更要命的是,老人不退休,占用着工作岗位,年轻人上不来,无岗位上班,影响着一大批年轻人就业,这也是很大社会问题!

现在科技日益发展,自动化操作,机器代替人工,是未来发展方向,用人会越来越少,就业会更难!

现在没必要,也不需要研究延迟退休,反而是应研究一些岗位的尽早退

休问题,让老年人给年轻人腾出位子,让年轻人接班上岗,人人有饭吃,有活干,老有所养,少有其成!

对延迟

退休谁带孙子这个问题,我有几点看法

一、原则上谁的孩子谁带。小夫妻可以综合考虑双方的条件,合理规划时间。也可以请保姆带孩子。我的孩子小的时候,因为离娘家远,父母帮不上忙,公婆早早去世,孩子小的时候请的保姆,上学后两个人一起带孩子。

二、父母有时间、有精力可以帮忙带小孩。而且现在没有延迟退休,很多单位50岁以上的人,比较悠闲,上班不紧,可以有时间帮忙。

三、任何政策出台,国家肯定会出台相关的民生政策。小夫妻无人帮忙照顾小孩,上学的孩子学校有小学屋,疫情之前很多省份都已经实施,家长反应不错。

至于儿女什么时候要娃,我认为这个问题与延迟退休没有关系。正常生育年龄要即可,不能依赖老人,以老人退休为要娃的条件。

清楚记得我妈妈,20多年的老教师,刚退休那两年的失落感,感觉自己已经无用,好像被世界抛弃了一样,退休了找不到事情可做,唯一的事情是等着带孙子,这是件很悲伤的事情。
至于带孙子这件事,有事可做,有钱可赚的老人有几个带孩子的?老人老有所为,老有所乐比只能带孩子更助于老人身心健康。
中国的体系还是需要完善,55岁以上老人能从事的工作还是十分有限,除了医生,律师,会计这些越老越吃香的职业,其他都群体老人能继续发挥余热的岗位并不多。体制

内的肯定愿意提前退休。退休了工资不减,福利待遇还有,谁想上班?可是打工人50岁就退休还真是挺无助的,养老保险基本生活都顾不了。
只是延长退休年龄太教条化,拓宽老年群体的就业途径才是正解。

延迟退休会导致人口数量断崖下跌并形成恶性循环。

一个家庭总要有人来带娃,总要有人上班。都上班去了,就没人带娃,没人带娃就不愿生娃,不愿生娃新生少,新生人口少,那活谁来干,老年人啊,如此恶性循环下去,那就是上班的老人越来越多,新生人口越来越少。

随着生产力提高,保持原有经济增长的情况下全社会的工作总量会降低;

随着社会对人才要求提高,当生育总量稳定的情况下,全社会的带娃工作总量会增多。

当前带娃工作老人承担了一大部分,如果全社会老人都去上班了,带娃工作会压到年轻人头上,那么年轻人生育意愿会越来越低。

要想人口增长,提上退休才是上策。“儿子、儿媳放心生娃,放心工作,

老爹、老娘来带孙子”。

延迟退休,降低人口效果会比计划生育来的更猛烈。

投票决定,少数服从多数,2035年养老金付不出这不是理由,拿高的养老金降20%国企利润划拨养老金,高速公路已盈利的利润划拨,个人所得税划入,还有那些不需要研究创新的企业比如茅台,五粮液,利润全部进入养老金,估计就差不多了,

我们是共产主义国家,就应该有共产主义的样嘛,

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