还能咋整?有招就想,没招 就挺! 守到大河还会渴死死吗?下班时,随手抓一把拿 回家就够了。 我来回答你这个问题。 你应该告诉大家,你所在的银行发放半薪的原因是什么,是某

某大国有银行就给员工开一半工资咋办?

炒股技巧   阅读:96次 收藏:12次 评论:13条

还能咋整?有招就想,没招

就挺!

守到大河还会渴死死吗?下班时,随手抓一把拿

回家就够了。

我来回答你这个问题。

你应该告诉大家,你所在的银行发放半薪的原因是什么,是某些特定岗位半薪还是所有人半薪?据我所知,某些省份的国有银行确实有长期“低薪”的现象,直接原因是营业效益差或者是连年亏损,不仅无法实现利润的上缴,还需要总行的“接济”保障“开门”和员工的基本薪资待遇。

有人可能会说,银行不是一直很挣钱吗,怎么会亏损呢?实际上这是大家的一种错觉。四大行每年发布的年报利润确实都在增长,但是具体到下面的各个省市分行那就是冰火两重天了。每个分行都要自负盈亏,多挣多花,少挣少花,总行一般不会给予特别的“救济”除非出现重大的经营变故,导致利润严重萎缩,甚至无法保障“开门”时候,会给予一定的救济。

举个例子:我所在银行的某省分行,因不良资产大规模爆发,甚至

以百亿计,该分行已经连续多年依靠总行救济,并实施保底工资制度,省会城市3000元/月,地市级城市2500/月,这等于是给员工设置了最低工资保护,可见经营形势多么严峻。

有人可能又要问了,发工资那么低不违法吗?只要你仔细对比,这个工资应该是高于城市最低保障工资水平的。说实话,发半薪不但不违规、不违法,还体现了国有银行的一种担当。

当一个企业经营效益严重下滑甚至是倒负时,人事上能够采取的手段有两个:降薪、裁员。选择降薪还能使员工有一份工作,保持社保缴费的连续,或许还能等来效益好转的那一天,对于一个家庭而言具有积极的意义。如果是裁员,结果不可预料。

节衣缩食

Tag标签:

        <i rel='AThU7'><tr rel='AThU7'><dt rel='AThU7'><q rel='AThU7'><span rel='AThU7'><b rel='AThU7'><form rel='AThU7'><ins rel='AThU7'></ins><ul rel='AThU7'></ul><sub id='AThU7'></sub></form><legend id='AThU7'></legend><bdo id='AThU7'><pre id='AThU7'><center id='AThU7'></center></pre></bdo></b><th id='AThU7'></th></span></q></dt></tr></i><div id='AThU7'><tfoot id='AThU7'></tfoot><dl id='AThU7'><fieldset id='AThU7'></fieldset></dl></div>
        <tfoot class='AThU7'></tfoot>
        1. <small class='AThU7'></small><noframes class='AThU7'>

            <tbody class='AThU7'></tbody>

        2. <legend rel='AThU7'><style rel='AThU7'><dir rel='AThU7'><q rel='AThU7'></q></dir></style></legend>
              <bdo id='AThU7'></bdo><ul id='AThU7'></ul>
              我要评论
              • 股民观点(0