随着人口老 龄化和人均寿命的提升,延长退休年龄是必然趋势,但怎么样延长还是非常值得商榷的,并不能一刀切,延长到特定年龄。 在社会上,有一个“4050”的说法,女的四十岁、

专家建议退休到65岁,你真的能如愿工作到退休吗?

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随着人口老

龄化和人均寿命的提升,延长退休年龄是必然趋势,但怎么样延长还是非常值得商榷的,并不能一刀切,延长到特定年龄。

在社会上,有一个“4050”的说法,女的四十岁、男的五十岁就会成为就业困难人员。不是这些人不想工作,而是用人单位不愿意用这些人了。

男的五十岁失业,距离退休年龄还有十年时间,辛苦一点熬上十年,这还是可以忍受的。可是在这个基础上,在延长50%的时间,这真的够受的。

要延长退休年龄,先要考虑大龄人员的就业问题。

最后,想说说人均寿命的问题。现在我们国家的人均寿命是在增长,但整体上只有七十多岁。

按照六十岁退休,到平均寿命的节点去世,有十多年的退休生活。可如果一下子延长五年,相当于退休生活的30-40%的时间就被剥夺了。

要将退休年龄延长至65岁,还有一个数据不能忽略。那就是现在在60-65岁之间去世的人有多少?也就是网上讨论的延长之后,有多少人活不到退休。

想要一直工作到65岁,还真的挺难的。因为现在35岁以后找工作都挺难了。

你好,我是社保专家思之想之,专家建议延迟退休到65岁,你真的能如愿工作到退休吗?

其实这不只是专家的建议了。因为国家已经明确会实施渐进式延迟退休的政策,虽然具体的方案还没有出台,但是大概率的就是会延迟退休到65岁。

未来如果真的延迟到65岁才能退休,想要一直工作到退休,其实是不容易的。

尤其是说找一份能够一直

干到退休的工作更是难上加难。

毕竟现在中国职场上的年龄歧视还是比较严重的,你会发现,35岁是一个门槛。人过了35岁以后,想要再去跳槽找工作,很容易就被年龄这个门槛卡掉了,因为很多地方都是超过35岁的人不要的。

试想一下,超过35岁的人都不要,年纪过了60岁的人,还有人要吗?恐怕更是没人要了。

因此,做好个人的职业规划就是非常重要了,同时也要求自身要不断的学习,不断地掌握新的技能和本领,才能够适应时代的变化,才有可能工作到退休。

当然如果你选择的是一个越老越吃香的工作,工作到退休,甚至说退休后还被返聘也是易如反掌的,最典型的职业就是医生职业了。

但是不可能人人都去做医生,所以,到时候最可能出现的情况是,法定退休年龄延迟到了65岁,但实际上多数人在60岁之前就已经不工作了,估计很多人就像现在一样回归家庭给子女带孩子去了。

当然国家也说了会开发更多的适合老年人的岗位。但是如果说60岁后让你去做保安、保洁,又累又没有面子,恐怕很多人不会去做的。

其实国家要求延迟退休,最主要的目的还是延迟让人领取养老金,缓解养老金的支付压力。

至于说能不能一直工作到退休,一方面看个人意愿和能力,一方面要看大环境。

你愿意一直工作到退休吗?欢迎留言分享。

你好,很高兴回答你的问题,随着经济的发展和人均寿命的延长,有些人可以干到65岁退休,有些不行,那得看行业,不然还分什么特殊工种?下面细说:

1,专家说延迟到65岁退休,那是他们的工作环境对健康没有影响,而且没有从事超负荷的体力劳动,他们是站着说话不腰疼。像重工业行业,工人每天的工作环境和劳动强度,他们来试试就不会这样说了。我们单位有些师傅退休了才发现了粉尘引起的职业病。这才五十来岁,要是干到65岁,估计早没有命了。

2,从我工作单位来说:

机关、科室、各基层领导都希望延迟退休,因为他们上班时间太舒服、太闲了,各种福利待遇又高,干到65岁,就是坐到65岁,退休工资又高了,当个基层领导还能捞外快,别说大些的领导了。

我们单位有的工人师傅,还没到退休就去世了,一辈子还没有享受到退休金。

延迟退休一定要根据工作性质和职业来定,不能笼统制定。工人不能延迟退休,特殊专家可以延迟到65岁,再说现在就业那么难,延迟退休占位,还不如退出让年轻人来接任。

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我是打工仔。我不关心什么人建议多少岁退休,我只关心我们为生活奔波的人怎样干的越长久越好。退休,可能是国家公职人员或国有企业职工的称谓,也是这些人的老了之后的国家待遇。自由创业者,没有退休这个词语,只有工作再工作,有人为长久幸福而工作

,有人为基本生存而拼搏,有人为改变现状而工作。活到老干到老,只要有用,希望干到干不动,这时自己批准自己“退休”。

是这样的,关于延迟退休,国家层面已经明确要实施渐进式延迟退休,那么在未来的5至10年内,延迟退休可能会落地,那么到时退休人员就要面临延迟几年退休的情况,当然这里也不是说直接延迟至65岁退休,而是逐渐延迟,比如说每年延迟一段时间退休,直至到65岁退休。

对于延迟退休,其实大家最关心的还是就业问题。因为现在不要说五六十岁的人就业压力大,很多行业,人到了35岁

,就开始陷入了中年危机。随着年龄越来越大,失业的风险也在增加,而生活的开销却有增无减,这种情况下,人的压力是最大的。

此外,大家也会关心,如果延迟退休,缴纳社保的话,尤其是灵活就业人员个人去缴纳社保,到时能拿几年的养老金呢?付出这么大的成本,现在又延迟退休,养老金领取时间就相对减少了,这也是一种顾虑。

不过,对于我们来说,既然延迟退休已经成为了一种趋势,那么也就没有必要总是担忧的,还不如抓紧时间做好提前规划,不断提高自己的各项能力,包括学习能力、工作技能,等等,这样才能保持更大的竞争优势。

@社保当家,感谢你的阅读。

六十五岁退休,不过是非常笼统的说法;在我国具体执行起来,还是有很大区别的;比如说女干部和女工人不一样(女干部55,女工人50);其次,特殊岗位的工人仍然还是提前退休。

延迟退休是大势所趋,也是全世界所有主要发达国家以及进入老龄化社会国家缓解压力的做法之一;中国这样的发展中也必然会走上它们的老路。

缓解人口老龄化的压力,除了延迟退休以外,就是大量引进国外移民,增加适龄的劳动人口,比如说欧美国家“张开双臂”欢迎难民。然而,这样的做法在我们这样的人口大国是行不通的。

缓解因为人口老龄化引发的各种矛盾,只有一条路可以选择,那就是延迟退休;说白了就是尽量延长缴纳社会养老费的年限,不至于让社会养老金的池子里干涸。

当然,延迟退休不会也不必“一刀切”——岗位不同,现场从事体力劳动的工人与管理人员以及教师、国家公务员的劳动强度有着明显的区别;

其次,男女的生理条件不一样,如果都是65岁退休的话,对于女职工来说,是非常不公平的。

任何政策出台,都会有截然相反的意见;比如说公务员以及从事管理岗位的工作人员,还有教师可能大多数是举双手赞成的;

投赞成票的也许还有医务工作者,但是,外科医生大概会反对;公务员当中的刑警到了岁数干不动了,不过,户籍警应该没有任何问题。

还有,工厂经济效益不好的巴不得早日退休享受社会养老金的每年还可以上调哪怕5%;而大学教师以及实验室的科技工作者待遇挺不错的,他们肯定支持多干几年。

延迟退休涉及到每个人打工人的利益;不可能也没有必要“一刀切”;高空电焊、井下挖煤、野外作业的工人应该提前退休;科研教学岗位可以延迟。

养老金的发放也应该有区别;多交多得;干得时间长,缴费年龄长,养老金可以拉开差距;对于那些特殊岗位提前退休的也应该倾斜。自主选择,相对公平。

许多国家的退休政策可以借鉴,比如说法国,法定拿到全部养老金的年龄是65岁;但是,个人可以根据自己的具体情况决定是否提前三、五年;

可以提前退休,但是,拿不到“全额”养老金;当然,退休后,也用不着继续缴纳社保的费用了。自己

做主。

#理财大赛第三季#

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,专家建议退休

到65岁,你真的能够如愿工作到退休吗?关于延迟退休这个问题,并不是说所谓的专家建议。这个所谓的65岁只是人社部门,在公开的新闻发布会当中提出了,65岁这样的一个设想。那么这个设想具体在落地执行的过程中,可能概率还是比较大的,但并不是说一定会一下子延迟到65岁,这一点是需要说明的。

我们即便是要执行延迟退休,那么根据规划时间表目前来说还没有落实到位,也就意味着那么真正想要执行延迟退休,可能最快应该是在2025年之前的时间,这是最快的时间,也许在2025年之前,如果说不能够出台一个明确的执行时间表,那么就在之后,所以相对来说还有将近5年的时间才能够出台一个时间表。

同时在执行的过程中,那么还有一部分5年的过渡期这个过渡期呢,也是不会直接立马执行延迟退休,所以说有将近5~10年的时间可以说,即将办理退休的人是不会赶上延迟退休的,也不可能到65岁退休。那么如果说你可能10年以后退休或者说20年之内退休,也许会赶上延迟退休,但是延迟退休他一定会采用渐进式的方式,也就是说最终可能会使用20年到30年左右的时间完成这5年的延迟方案,所以说其实大多数人可能会赶上延迟退休,但是最多可能只会延迟个一两岁,或者说两三岁。

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35岁就被离职了,还怎么做到65岁?要不国家发个政策员工不到65岁不准辞退。

我如果是砖家叫兽我愿意工作到120岁退休,我如果是当官的我愿意500岁退休。我如果是打工的我愿意50岁退休

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