就是国内的工资从九十年代开始 ,分三六九等,企业工资最低,严重背离了公平公正的原则,企业创造利润挣的却少机关事业单位没什么技术含量,工资待遇却高出企业好几倍。 在俄

为什么俄罗斯无论干什么工作,主要是分工不同,工资都差不多?

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就是国内的工资从九十年代开始

,分三六九等,企业工资最低,严重背离了公平公正的原则,企业创造利润挣的却少机关事业单位没什么技术含量,工资待遇却高出企业好几倍。

在俄罗斯人的理念中,人的工作是平等的,没

有贵贱之分,只是分工不同,所以报酬差不多了!

看一个国家的工资

分配,是否公平,公正,看一下人们是否会挤破头钻一个部门。

真正的公平,公正,是不会出现这种现象的,因为待遇都差不多。只有这样,社会才会快速发展,安定。

俄罗斯没有设计师

以前工作和工资是这样给大家说的,只有分工不同,没有高低贵贱之分,在这种思想指导下,工资高低出入确实不大。俄罗斯也是继承着前苏联的东西比较多,而且俄罗斯是传统意义上的欧洲国家,欧洲国家比较重视社会福利,如果出现工资悬殊过大,社会矛盾就会加剧,对管理

很不利,所以俄罗斯在后来也很重视这一方面。

俄罗斯虽然在九十年代演变成资本主义国

家,但骨子里还深刻存在着社会主义的影响,民为天是社会主义最大的特征。

不患寡而患不均,不患贫而患不安 这个关系如果不成立只能用高压手段维持

平衡

有钱先往自己兜里揣,要不谁都想说了算,不就这

点儿好处吗?至于老百姓有没有钱,谁管那事儿!

从马列主义的观点出发,力求社会公平,公正,人人平等,也是我国先

烈们的追求

劳动者的想法是不患寡而患不均,正义公平是人类社会永恒主题核心价值。如果一个社会总是利益至上,利益是解决一切社

会问题矛盾分岐的关键和基础,必然出现利益分化,摧毁正义公平,酿成社会混乱!

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