2018年养老金能涨到6.5%吗? 2018年,退休养老金肯定还会涨的。至于涨幅多少,需要等国务院四五月份转发人社部、财政部的一个文才能确定百分比。 大家记住,我们是在2017年的基础上

2018年养老金能涨到6.5%吗?

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2018年养老金能涨到6.5%吗?

2018年,退休养老金肯定还会涨的。至于涨幅多少,需要等国务院四五月份转发人社部、财政部的一个文才能确定百分比。

大家记住,我们是在2017年的基础上增长,额度是很大的。

2016年涨幅只有6.5%,2017年变成了5.5%,2018年,呵呵,很难到6.5%啊!

其实不只是大家,我也一开始很奇怪。2015年之前的13年,退休人员的养老金每年增长幅度在10%以上。

到了2016年增长幅度怎么降下这么多来?为什么我们的养老金增长幅度变慢了??

后来我翻阅了好多资料才发现,2016年我们的退休人员基本养老金,和2015年的退休人员养老金是不一回事。

我给大家找出了那两个通知,请大家看下名字:

《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号);

《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)。

不知道大家找好“不同”没有?

2015年的有企业两个字,2016年的是全体退休人员。

它们有什么不同呢?就是2016年的调整幅度里包含了事业单位的退休人员。以后的调整里边也都会包括事业单位人员。

大家都知道事业单位退休人员工资比企业单位要高很多。35年工龄的能拿到90%的原工工资,30到35年是85%;20-30年是80%;10-20年是70%;不足10年是50%。我们姑且当是事业单位的原工资是社平工资吧。公务员、工勤人员也差不多这样算。

而企业退休人员,实际上35年工龄只可以拿到百分之五六十的社平工资,可是由于我国的企业养老制度建立的比较晚,很多人退休的时

候只交了15年-20年;他们根据退休工资计算公式算出来,只能拿到20%左右的社平工资。

因此出现了事业单位人员同样工作年龄下,拿的工资是企业退休人员的四五倍的情况。

于是国家2014年10月1日起,开始了事业单位退休制度改革。目前公务员退休制度改革也在推进中。基本上要把全国的退休公示合并为现行的一个退休公式,与社平工资、缴费年限、缴费比例挂钩。不过事业单位会多出一项职业年金,这个职业年金可能会提升25%左右的退休工资。

我国的退休工资增长一般都是这个原则,退休工资高的涨的慢,工资低的涨的快。

2016年的退休工资增长是如何定的?以山东省为例。

山东省2016年调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。

退休金为1000元的,增长幅度为7%。3500元的,增长幅度为2%。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,具体标准为:

15年及以下 25 元;15年及以下的2015年退休工资平均只有800元不到,这么算增长幅度至少有3%。

企业退休人员这项总体在3%左右。

还有一个倾向性调整,就是年龄调整,涉及体量少,就不算了。

这两项加起来,企业退休人员的退休工资增长幅度大约在11.8%到6.8%左右。比2016年国家规定的6.5%要高一些。

这样算起来,事业单位的退休人员增长幅度会略微低一点,但是增长量可一点儿不少。

不能。

因为承受不了。

自2005年到2015年,除2006年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。最低的是2007年,涨幅也在9.1%。但是2016年的养老金调整幅度是6.5%;2017年只有5.5%。那么2018必然要低于5.5%,能达到5%就不错了。因为养老金已经承受不起。

通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工

资增长幅度,都属于合理区间。

2015年以前,连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整,是在特殊情况下采取的特殊举措。2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元,与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大,社会反响比较强烈。因此,我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇,以尽快提高其养老金水平。

在养老金持续增长的背后,是养老金“空账”问题,现在很多地区的养老金都是收不抵支的,就是收的没有付出去的多,像黑龙江,不光是当期收不抵支,总的账户都是负数了。

国家通过转移国有企业股份来弥补养老金“空账”问题,但依旧满足不了养老金支出的款速增长。因为中国已经“未富先老”,进入老年化社会。在2014年,超过60岁的人口已经占总人口的比例15.5%。截至2016年底,我国60岁以上人口已达2.3亿人,占总人口的16.7%,65岁以上人口达1.5亿人,占10.8%。有预测称,2025年中国65岁以上老人将达到14%;2035年老年人口将高达4亿。

老人占比例越来越高,工作年龄人口占比例越来越低。这样是缴费的人越来越少,领钱的人越来越多,必然导致养老金入不敷出。据预测,我国老年抚养比将由目前的2.8:1达到2050年的1.3:1。

人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示,2015年,黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共6省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”,在上年基础上增加了3个省份。到了2016年,三分之二的省份养老金当期不够发,需要财政补贴。

所以以后养老金的提高速度,比较有可能越来越低。能够保证养老金发放就已经很不简单;能够保证养老金增长幅度,与通货膨胀增长速度一样,那就是非常了不起的成就。

2018年养老金能涨到6.5%吗?

预期在5%左右,不会涨到6.5%,为啥这么说?

我们可以看下这些年养老金涨幅情况:

2005年以及2008年至2015年,有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大,达到23.7%,即使是在金融危机前的2007年,涨幅也在9.1%,但是2017年养老金涨幅在5.5%左右,为啥会出现这种养老金涨幅逐年下降的情况?

我国老龄化加剧是造成这一情况的主要原因,老龄化加剧的同时会造成我国养老金亏空,这个怎么说,也就缴纳养老金的钱不足以支付领取养老金的人的钱,造成养老金空账运行

97年之前未实行养老金制度的这部分人是不扣养老保险钱,但是这部分工作年限也是计算工龄,也就是说也是发放养老金,这也是造成养老金空账运行的原因。

不过也不用担心,我国目前针对空账运行已经开始在采取措施,开放了二胎政策,延迟退休也要马上开始执行,还有一个重点今年开始国家开始用养老金的钱做投资,来应对空账运行的情况!

首先养老金是根据社会在职员工工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

自2005年至今,养老金已经连续上调十三次,人均基本养老金水平自从最初的不到700元提高到约2400元。一开始上调幅度都控制在10%左右,2016年为6.5%,2017年为上调5.5%。

2018年养老金能涨到6.5%吗?

具体数字我们可以根据2017年社会在职员工工资增长情况与物价上涨情况来预估,首先可以肯定上涨,但是幅度我觉得在5%-6%之间。不会高于6%。其次由于现在人口老年化严重,大家也都知道但是缴纳的20%进入社会统筹,用于养老金,基本就是靠着年轻人养着,但是现在老人多起来,在有限的资金下,人数增多,多出的钱很尴尬。

养老金持续上涨当然是满足退休人员美好生活需要、实现“老有所养”承诺的重

要手段,总之一句话,有的涨比没得涨的好,最终养老金调控的范围肯定是为了保障生活,而非发财。

谢邀!逸然决然前几天也回答过类似问题,养老金是全社会都比较关心的话题,也是几界政府都在极力办好的事情,虽然因为历史原因导致有空账等情况,但随着将国企资产或利润并入养老金等一系列动作,各地养老金短缺情况得到一些好转。

至于说2018年养老金是否能涨到6.5%,我们现在只能是猜测,具体的要等到人社部公布消息,好在不需要等太久,根据以往的经验,一般会在4月份就公布当年养老金涨幅情况。逸然决然的判断是,能够上涨到6-6.5%。相比一些人的判断我还是比较乐观的。


2015年之前,养老金在连续上涨的11年里基本没有低于10%的,2006年涨幅最高,是23.7%,后面基本上就是10%,直到2016年调整为6.5%,接着在2017年调整为5.5%。大家已经习惯了10%的增长,所以在2016年公布涨幅时确实有很大一部分人不满意。但我们要注意到,国内经济增长在养老金大幅上涨时同样增长迅猛,GPD曾一度保持两位数增长。2015年经济下行,政府提出中国经济软着陆,当年GDP首次低于7%,在紧接着的2016年,养老金涨幅就被降到了6.5%。


在经过两年的调整之后,2017年国内经济出现回升趋势。国家统计局在2018年1月18日公布了2017年中国经济“成

绩单”,2017年国内GDP同比增长6.9%,GDP增速自2011年来首次回升,总量首次突破80万亿元大关,这两个“首次”意义重大,标志着国内经济已经从低谷开始有所回升。

在这样的背景下,2018年养老金上涨幅度提高到6-6.5%是很值得期待的。

当然这些都是我的猜测,现在不管说涨幅是多少,都是一种猜测,好在这种猜测我们不需要持续太长时间,根据以往的经验,在4月份时人社部就会公布今年养老金涨幅,让我们拭目以待吧。

油菜花感谢邀请!

最近急年来养老金每一年都在上涨,所以在这样的背景下大家自然会关心明年养老金的会不会上涨。

那么2018年养老金能涨到6.5%吗?

从可以检查的数据显示,2005年以及2008年至2015年,有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大,达到23.7%,即使是在金融危机前的2007年,涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中,所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题

未来我国养老金的支付压力也会越来越大,此前虽有养老金入市投资,但是在我国经济下行的压力下,养老金的投资收益也将不容乐观。

根据目前养老金发放情况来看,预期2018年养老金上调幅度不会超过6.5%,但是也不会低于5.5%,整体上涨的趋势已定,大家不要担心明年养老金不涨的问题啦!

从2018年1月1日开始上调退休人员基础养老金,平均上调比例在5%左右一般在200元左右吧,受经济缓慢增长和人口老龄化严重等影响,相比2017年上调5.5%有所放缓,接下来跟大家说明一下具体如何上涨退休金。


2018年上涨基础养老金同样是三个办法调整;

定额调整:体现社会公平,调整标准一致。

为了体现社会的公平性,不管是企业退休人员还是机关事业单位退休人员调整的额度固定,一般定额调整都在75-100元之间,经济发展好一些的城市定额调整会更多一些。

挂钩调整:体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

所谓的挂钩调整就是激励在职的年轻人更多缴纳社保,只有这样才能领取更多的养老金,挂钩调整对于缴费时间长,缴费多的退休人员上涨就非常明显。我们就说一说陕西省是一年缴纳年限增加3元;

如果两个人一个是15年缴纳年限上涨45元,如果是40年缴费年限那就

上涨120元。这就体现出差距还是非常大的。


适当倾斜:体现重点关怀,主要是根据年龄对退休人员给与照顾。另外如建国前老工人、边远地区等有相应的政策倾斜。

适当倾斜就是照顾一下建国前工作的那些老人,基本上都在70岁以上的年龄。为了建设祖国把最美好的青春献给国家建设,是值得我们这代人的榜样。

理所应当在基础养老金上给予照顾,比方说年龄超过70岁的每个月可以增加70元的退休金。

不仅如此,各地区对年龄超过70岁的老人还有每个月生活补贴或者叫营养费都是对老人们的适当照顾。

虽然各地区上调方案不同,但都离不开这三个办法。



有很多朋友问什么时候开始上调退休金那?

每年的1月1号到7月初是上调退休金核算时间,一般从7月份开始补发养老金。所以退休朋友不要着急,该涨还是会涨的。


最后总结:

近今年退休金上涨比例虽然有点放缓,但是总体是上涨的,有的朋友说不涨退休金也可以,把物价降下来就满足了。貌似说的也很有道理啊!

大家对上涨退休金那些事儿有什么不同的看法吗?

欢迎大家在在评论区留言批评指正;

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个人预期不会达到6.5%,具体多少我也无法确定,预测一个数字,大概5%。

目前官方没有任何说法,究竟会涨多少,要等到三月左右,就会有具体的数字。

过去的十几年,企业退休人员的养老金一直在调整,维持上涨状态。但是上涨幅度一直在下降,2017年养老金仅仅上涨了5.5%。

涨幅逐步变小,有很大原因,人口老龄化加速,老年人口越来越多,领取养老金的人数越来越多,相应的缴纳养老金的人口比例就会下降,这样养老金支出压力增大。未来,养老金能否持续,是国人最为关心的问题。

而据人社部说,养老

金调整的幅度,综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的,是一个非常复杂的过程。

根据过去十几年的情况来看,2018年养老金肯定会涨,但涨幅不会达到6.5%。

愿每一个老人,老有所养,老有所依。

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其实退休老人每月2000元即可,老人消费低,,

当然要统一不分机关事业单位。主要提高在职职工资,他们是消费主要体,省会城市平均工资达到6000元,地级市5000元,县级3500元。

首先现在还没有任何官方的消息关于明年的养老金增长幅度,所以无论是多少的增长率都不是官方的消息,大家要注意。

我个人预计达不到6.5%,大约和2017年5.

5%的增长率左右接近。

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