贫富悬殊,人心背向,诚信全无,信任缺失,勾心斗角,争名夺利,不择手段, 尔虞我诈。 都是信仰和理想的消亡,拜金主义,金钱至上惹的祸,造成的恶果。阶层对立,世风日下,

现在单位里为什么阶级对立这么严重?

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贫富悬殊,人心背向,诚信全无,信任缺失,勾心斗角,争名夺利,不择手段,

尔虞我诈。
都是信仰和理想的消亡,拜金主义,金钱至上惹的祸,造成的恶果。阶层对立,世风日下,二极分化,矛盾尖锐。

一是干群关系紧张。领导不深入基层,制定的方针和政策不合民意。

二是管理层与员工的收入悬殊。尤其是一些改制企业,领导一夜暴富。

原来的同事、员工沦为其的打工仔,怨恨交加。

三是单位领导唯上不唯下,工作作风华而不实,缺乏艰苦奋斗作风。

毛主

席语录:千万不要忘记阶级斗争

那里有

压迫,那里就有反抗。

“阶级”一词,在中国文化中应该指台阶。既然是台阶,就有高台阶与低台阶之分,因为建立台阶目的是连接低的地方与高的地方,而形成一个通道。

有人认为,阶级是在社会集团中,对生产资料不同占有比例,而决定了不同集团在社会经济活动中所起的作用不同。

按照马克思主义理论来分析,阶级是存在于社会之中,因此阶级应该指社会阶级。从意识形态角度来分,社会阶级就是在社会身份,地位,财富上做区分。因此出现了资本家,地主阶级,即所谓剥削阶级,而被剥削阶级,就是无产阶级。

当然,随着社会进步,政治经济结构发生巨大变化,也决定了社会阶级之间利益分配也出现相应的变化。

最明显变化就是出现了中产阶级。中产阶级属于有产阶级,但不同于资本家和地主阶级。

还有一个微变化,那就是无产阶级成为现代社会主角,在公有制之下,一大批无产阶级在名义上成为国家主人,实际上也曾经享受了国家主人的待遇。

经历了改革开放之后,这一批国家主人处境最尴尬。拿掉了国家主人的头衔,抛入到市场经济洪流中,也逐步形成有产阶级。但是,这只是除了温饱以外,剩下一点点,足以撑起面子的资产。

谈论这么多,主要在于说明阶级来源。

现在回答题主问题。

现在单位,不管是政府单位,事业单位,还是公司,行号

等,凡是一群人在一起工作,一定出现角色不同,地位不同,身份不同。这些不同的社会阶级分类,决定了财富分配原则。

以私有制为基础的社会,不可避免出现社会不平等现象,因为你的能力决定了你的身份,地位,和劳动所得。而每一个人的能力差别,这是任何社会,时代都存在的社会现象。

有人可能不服能力的说法,因为同一个单位里,张三明明能力不如我,就因为他与领导关系不一般,所以,他获得更多的利益。这是制度不合理缘故。与通行的自由竞争原则没有矛盾。

因此,不管在哪里,只要有经济活动,就有分配问题,不平等分配,这是必然的。这里有制度要素,个人能力因素,不管怎样,只要遵循自由竟争原则,利益分配基本可以实现相对合理。

富差距太大

没有压榨就没有剥

今天不能说阶级对立,会让人误认为重提阶级斗争了。

这里的阶级对立可改为阶层对立。就是上层和下层,领导层和和被领导

层,富人层和穷人层,公知层和平民层。

那么这种阶层的对立,原因很简单,就是分配不公,滥用职权,观念不同,识知偏差。一个想压,一个反抗。一个想夺,一个不给。一个想蒙,一个不想受骗。

……

凡此种种,是对立的原因吧!!

一切向钱看的今天,只有不择手段,唯利是图,贫富悬殊,人情冷漠,道德和良心的丧失。没钱万万不能,谁都想自已多赚点钱,别人

少领点钱,各出歪计,互相贱踏。所以现在单位里为什么阶级对立那么严重。

阶级是肯定存在的,

么些人不敢承认罢了。

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