感谢邀请,跟感谢楼主的提问。 楼主你好,社保只交15年就有退休金,为什么有人交几十年呢?社保缴纳15年确实是可以按月领取退休金的待遇,这是我们国家社会保险法明确规定的,

社保只交15年就有退休金为什么有人交几十年?

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感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,社保只交15年就有退休金,为什么有人交几十年呢?社保缴纳15年确实是可以按月领取退休金的待遇,这是我们国家社会保险法明确规定的,因为15年缴纳基本养老保险是最低缴费年限,如果说你完成了最低缴费年限的要求,那么肯定在达到法定退休年龄之后,是可以正常办理退休,享受按月领取养老金的待遇,这个是没有任何的问题。

但为什么有的人他却缴了几十年,甚至是40年以上,这个就体现了,我们基本养老保险多缴多得的原则。因为我们的养老保险缴费年限越长,那么最终所获得按月领取养老金的待遇,水平也就会更高。反之,如果说你的缴费年限越短,那么实际上养老金的待遇水平相对来说也会更低,就是这样的一个道理。所以说一个15年缴费的个人和一个40年缴费的个人,那么他们二者之间,所获得养老金的待遇水平是有一个天壤之别的。

一般情况下,15年缴纳养老保险的个人大概获得800元到1000元左右这样的一个基本养老金的待遇,但如果说你能够完成40年左右的交费,我们也依然是按照最低缴费标准60%来计算,大约至少是可以获得3200元以上的这样的一个养老金待遇,所以说二者之间

是有一个明显的差距,除了这个基本养老金之外的一个初始差距,还跟每一年养老金的增长也会形成差距,因为养老金的增长它要有一个挂钩调整,这个挂钩调整就取决于,你的累计缴费年限来决定,当你的累计缴费年限越长,挂钩调整的待遇水平也会更高,所以说每一年在增长的过程中也会获得一个更高的水平。

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因为养老金是长缴多得,可以多拿养老金,多涨养老金。

大家好,分享社保知识,我是思之想之,社保只缴费15年就有退休金,为什么有人交几十年?

没错,养老保险的最低缴费年限是15年,缴费满15年以上就能够有资格领取养老金。

有人之所以选择缴费几十年,理由主要有两个,一是可以多拿养老金,二是可以多涨养老金。

因为养老金是多缴多得长缴多得,缴费年限越长,退休后的养老金水平越高。

所以,养老保险缴费几十年后拿到的养老金,是要远远高于只缴费15年拿到的养老金的。一般情况下,养老保险只缴费15年的话,很多人的养老金都没有超过1000元,远远低于当地的最低工资标准,这些钱是不够用的。

所以缴费几十年拿到的养老金有可能几千元,社会平均工资高的地方拿到的养老金越多,这样才能够保证需求后靠养老金可以生活,而且生活得还不错。

而且,养老金每年会进行上涨,上涨的时候就会与个人

的缴费年限挂钩,谁的缴费年限越长,挂钩上涨的养老金金额就越多。

所以缴费几十年的人,每年养老金上涨的金额,也是远远高于直缴费15年的人的养老金上调金额。

这就是为什么有人选择缴费几十年的原因,当然,如果是个人参保的话,连续缴费几十年,还是比较有困难的。

一般参保缴费几十年的都是有工作单位的人。因为他们的工龄有这么长,而社保只要工作就要缴纳。

你的是缴费年限有多久了?欢迎留言分享。

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一.社保只缴15年就有养老金是一个什么性质的问题?

大家知道,办理法定退休手续的条件有两条。一是达到本人专属的退休年龄;二是社保缴费滿15年及以上。这是两条响当当的硬性条件,任何人概未能外。很显然,社保交费滿15年,这是一个政策性问题,没有讨论或者可以自由取舍的权利与空间,必须切实贯彻落实没商量。

二.社保只缴15年就有养老金为什么有人缴几十年?

为什么有人缴费几十年?按照政策法律规定,职工从入职第一个月开始,就应按规定参保缴费不含糊。而且,在职人员履行法定缴费职责与义务,是责无旁贷的,只要正常上班,单位按规定发放劳动工资,就应及时参保缴费设商量,直至达到本人专属的法定退休年龄时止。因此,参保人员缴费几十年是自然而然的,也是不言而喻的。

明确规定社保只缴15年就有养老金,这是领取法定养老金的一个下限条件,但不是参保人员只

缴15年,就可以任性不缴了,参保缴费是贯穿整个职业生涯的全过程,这是毋庸置疑的,也是不以个人的主观意志为转移的。灵活就业人员由于无就业单位,工资收入不稳定,参保缴费可自愿参加,自主选择缴费基数或缴费挡位,可高可低。但是,必须参保缴费滿15年及以上,才可以申报办理退休手续,经批准后按月发给其养老金。

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首先解释一下,交15年并不能享受养老金待遇。退休必须具备两个刚性条件:一是养老保险缴费15年;二是到法定退休年龄(男60岁,女干部55岁,女职工50岁);

社保规定最低交费15年,到达法定退休年龄就可以退休,为什么还要长缴费多缴费呢?

要从我国的养老保制度说起,根据《社会保险法》,工薪劳动者均可参加职工养老保险,这一群体可以分为两类;第一类是职工,1993年企业单位职工开始缴纳养老保险。2015年初机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险,这类群体他们的缴费不是自愿的,是带有“强制性的”,只要是在单位工作期间就必须缴费。

第二类是个体劳

动者,自由职业者,灵活就业人员等;这一类劳动者没有“强制性”,可以自愿参加养老保险,交费够15年且到法定退休年龄,就可以享受退休待遇。由于种种原因,有些人缴费到15年最低交费年限,就不愿意再缴了。

我国的基本养老保险主要是面向工薪劳动者,后来逐渐扩大了其他成员,虽然制度模式不断改变,但是有两条基本原则是不变的:一是它的公平性,在基本养老保险权益之间的均衡;二是互助共济性;基本养老保险制度设计是基于互助共济的原则,这主要是基于“强制性“的制度安排,使得每个参保者按照统一规则缴纳养老保险,按照统一规则享受基本养老保险待遇。

通常情况下,高收入者承担较多的缴费责任。而低收入者基本养老保险的贡献相对较少,从而体现高收入者对低收入者的帮助,缴费时间长者对基本养老保险贡献大些,缴费短者相对贡献较小,也彰显了养老保险制度的共济原则。

以上分析可以看出,工薪职工缴费是“强制性的“,缴费时间长。自由职业者是自愿缴费,最低缴费15年后,可缴可不缴。

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楼主您好,社保只交15年就

有退休金,但为什么有的人交了几十年呢?社保确实仅仅交纳15年就会拥有退休金的待遇但是15年是我们国家所规定的最低缴费年限,如果说你完全按照15年的标准来交费,那么最终自己所获得养老金的待遇水平也是一个最低标准,大概是800块钱到1000块钱不等,这样的一个待遇水平,一线城市可能略高一些,可能会超过1000块钱。这样的一个待遇标准,我们可以试想一下,是否能够满足我们的晚年退休生活。

我相信绝大多数人给出的答案都是很难去满足,因为毕竟1000块钱太少了,在现在的这个物价购买力的水平来看,那么1000块钱基本上可能也就维持一个温饱问题,在不发生任何意外的前提下,可能刚刚能够满足自己的生活,但是一旦发生看病就医的情形实际上就是很难去维持自己的日常生活了,所以说我们不应该去按照15年的最低标准来缴纳基本养老保险,一定要在15年的基础上继续参保,如果说你的养老保险够了15年,但还没有到达法定退休年龄,那么都应该继续参保。

保证自己拥有一个连续的缴费年限将来就可以获得一个最大化的累计缴费年限,那么获得养老金的待遇水平也是会有所提高的,这是毫无疑问的,一个30年缴费的个人和一个15年缴费的个人,他们二者之间养老金的待遇水平是有一个很大的差距,所以说我们没有必要按照15年来缴费,那么15年以上的缴费对自己来说获得养老金的待遇水平才会更高,对自己的受益和回报才会更大,所以这也是很多人为什么会按照几十年去交费的主要原因。

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这是理由很简单,一个是温饱,一个是精致生活,你说要哪个?一个开资1400元,一个开资4100元,你说你要哪个?谁不向往好的生活,但是"路不行不到,事不为不成"。想是没用,需要付注努力。就是年轻时努力交高额的保险费,多交些年,才能在退休后多领些

工资。

为何有人交15年就停了社保呢?

因为办理退休的首要条件就是必须交费满15年,如果你缴费不足15年是没有权力办理退休的,只能在到达退休年龄的时候按当地的政策返还所交的社保金中个人账户的钱。

交15年就停交的多半是自由职业者,他们为个体户或没有固定的工作,交费全靠“自律”。在这里想起那首烂大街的诗:“生活不只是眼前的苟且,还有诗和远方的田野”。交费15年者多是追求了“眼前的苟且”。

一种是社保识不强,认为未来的事谁知道呢?谁知道明天和意外哪个先到来呢?交15年有个基本的养老的钱就可以了。

二是想到要交很多年,奈何眼前上有老,下有小,房贷、车贷,孩子的教育经费,压力山大,眼前的开销已经是手忙脚乱,哪里还顾得上“诗和远方的田野”,等有钱再说吧。

还要说明的是现在一般企业都会为职工交五险,只要稍正规点的工作养老保险单位就会一直给交着,这样退休后生活也会顺利过渡。

顺便再来说下影响退休工资的几个条件:

1、 退休时统筹地区上年度职工月平均工资,这就是我们直观感觉中的退休越晚工资越高,因为各地工资一直在涨。

2、 个人账户累计缴费,也就是我们直观感觉社保交费越高退休工资越高,而一般人平时所交的皆为最低档0.6倍,而交0.8倍、1倍、2倍、3倍工资更高。

3、 累计工龄,当然是包括视同缴费工龄和缴费工龄,而对于自由职业者,也就是交一年钱算一年工龄,无轮是高档还是低档。所以交费年限越长工资越高。

现在以一个四线城市交费15年,缴费以低档为例,工资约为1400元左右,女性工龄三十多年,退休工资2500左右,男性四十多年工资,工资都是在3300元以上。当然我说的是一般的企业,象那种高薪的企业不在讨论之例,由此你可以知道为何有人要多交社保好多年。

这有一个误区,社保不是只交15年就能拿退休金,而是还需要达到法定退休年龄。这样算的话,以60岁退休为例,一个本科生毕业开始交社保,年龄估计为23岁吧,如果他

这些年中工作时间不断,交养老金的年限也不断,那他到60岁退休时,已交了60-23=37年的社保费。对于一个正常工作,有企业为他交社保的人,大部分人在退休时,交纳的养老金年限都会超过15年。

社保不是交多了年限会吃亏,交的越多,自己享受的退休金也会越多。


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社保缴费年限长的,既有客观原因,也有主观原因。


社保缴费年限长的客观原因

1、在单位工作的职工,工作比较稳定,收入也不错,单位执行养老保险制度规范,所以从工作之日起,只要你始终在这个单位工作,单位就会一直帮你缴费到正常退休,这是政策,不想交也不行,所以正规单位工作的职工客观上缴费年限一般都很长。

2、很年轻的时候就外出打工,可能到处流动,也可能单位是按照最低档缴费,但一直在连续打工和持续缴费,这样的打工者到退休年龄的时候,通常缴费年限也是比较长。

3、而有些收入不高的打工者、个体户、自由职业者、灵活就业人员和没有正常收入来源的城乡居民,本身收入维持基本生活都比较困难,能缴满15年都实属不易了,所以这些人客观因素造成最多只能缴费到15

年,即使想继续缴也没有能力。

社保缴费年限长的主观原因

1、对社保知识和政策了解比较多,理解和认识也比较到位,同时也想充分利用好国家的福利政策,甚至把社保作为一种安全高收益好的投资品种,拿出年轻时候挣来的资金投入到社保中,来保障和提高自己老年生活质量和水平。

基于上面的认识,有些个体户和自由职业者中收入好些的,城乡居民家庭条件比较好的,会较早的为自己或为家人持续不断的缴费比较长的年限,甚至一直缴到退休为止。

2、但也有少数人,对国家社保政策了解不够,甚至根本不了解的情况下,可能是道听途说,也可能是听信别人的谣言而理解跑偏,认为社保只要缴费15年就可以了,还有的认为只要缴费15年就可以立马退休拿退休金了,甚至误会社保的福利性和安全性,抵制参加社保。其中不少人后来重新认识到理解有误的时候后悔已经来不及了,最终吃亏的还是自己,没有正常享受到本该可以享受或者更多的国家福利。

最后简单普及一下社保政策

1、正常退休年龄规定

(1)单位参保职工养老保险退休年龄:男的60岁、女干部55岁、女工人50岁;

(2)个人参保职工养老保险退休年龄:男的60岁、女的55岁;

(3)参保城乡居民养老保险退休年龄:不分男女,全部是60岁退休。

2、正常退休条件规定

累计缴费满15年,符合正常退休年龄。

3、社保鼓励政策

国家的社保政策是鼓励缴费年限长和缴费水平高的,即“长缴多得、多缴多得、晚退多得”。


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是这样的,我国养老金的计发原则就是鼓励多缴多得、长缴多得。15年缴费年限只是满足退休的最低年限要求,并不是说只要交15年就够了,只有交的养老保险年限越长,才会获取更好的养老金待遇。

我们可以来算一笔账,假设A和B同样是按照最低档次60%去缴纳养老保险,A交了15年,B交了30年,那么我们根据养老金的计算公式,养老金等于基础养老金+个人账户养老金,如果说当地的社会平均工资为6000元,A

的养老保险个人账户余额为3.6万,B的养老保险个人账户余额为7.2万,那么A的基础养老金等于(6000+6000*0.6)/2*15*1%=720元,个人账户养老金等于3.6万/139=259元,A的养老金总共为979元。

同样,我们来计算一下B的养老金,基础养老金=(6000+6000*0.6)/2*30*1%=1440元,个人账户养老金=7.2万万/139=518元,B的养老金总共为1958元。

由上可知,B的养老金比A的养老金高出一倍,事实上,随着养老金每年的增长,A和B的养老金差距也会越拉越大,因为养老金基数高的,上涨的也会多一些。

@社保当家,感谢你的阅读。

缴费基数相同

的前提下,缴费时间越长,退休金越多。

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