首先纠正一下观念上的错误,社会保险是缴纳,并不是购买,社会保险,是国家强制执行的一种社会保险,不具有商业性,所谓缴纳,具有强制性的意思,而购买是 商业行为,意义是不

个人买的社保,和单位职工社保有什么区别?

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首先纠正一下观念上的错误,社会保险是缴纳,并不是购买,社会保险,是国家强制执行的一种社会保险,不具有商业性,所谓缴纳,具有强制性的意思,而购买是

商业行为,意义是不同的。

再来说个人缴费和单位职工缴费的区别,

第一,所缴费的基数不同,单位职工,按照社会保险法规定,用人单位按职工工资总额作为缴费基数,而职工按本人月均工资作为缴费基数。但是当职工工资高于社会平均工资300%时,则社会平均工资的300%作为缴费基数。当职工工资低于社会平均工资60%时,则按社会平均工资的60%作为缴费基数,

个人参保缴费的,由于无法核定月均工资,缴费基数只能在社会平均工资的60%到300%之间,确定不同缴费档次,由参保人自行选择。

第二,缴费比例不同,职工用人单位缴费比例为20%(现部分省市调整到16%),进入社会统筹,职工个人缴费比例为8%,进入个人账户。

个体缴费比例为20%,其中进入统筹为12%,个人账户进入8%。

第三,单位职工缴费,是强制性的,无论用人单位和职工,不缴费都属于违法行为。对于用人单位,不依法缴费,或者不足额按时缴费,根据社会保险法规定,都会受到处罚。

正因为缴费是强制性的,所以既使职工缴费达到了十五年,也要继续缴费到退休年龄,而不可以累计缴费满十五年,就可以不缴了。

但个体缴费的,属于自愿参保,只要达到退休年龄,累计缴费满十五年,就可以办理退休。

虽然职工缴费和个体缴费有很大不同,但在计算养老金上,方法和公式是一样的,退休之后调整养老金的办法是一样的。没有任何区别。

灵活就业者个人、按企业职工的养老保险交费,与企业职工的养老保险交费,有何区别:

企业职工养老保险的交费,是按本地企业职工上一年度平均工资的2

0%计算并交费;企业交费20%、全部进入社保统筹资金账户,个人交费8%、全部进入个人的资金账户;例如:本地企业职工平均工资为3000元,单位应交养老保险费600元、全部进入社保统筹资金账户,个人应交养老保险费240元、全部进入个人养老保险资金账户;

灵活就业者个人、按企业职工养老保险交费,也是按本地企业职工上一年度平均工资的20%计算并交费;企业的20%、个人8%,共计28%的费用、全部由个人承担,20%进入社会统筹资金账户、8%进入个人帐户;按本地企业职工平均工资为3000元计算,单位应交600元、进入社保统筹资金账户,个人应交240元、进入个人社保资金账户,单位和个人共计交费840元、全部由灵活就业者个人承担;

无论是灵活就业者个人交纳职工的养老保险、还是企业为职工交纳的养老保险,都可以选择60%一一300%的档次交费,但是,单位与个人的交费比例不会变、进入统筹资金账户和进入个人资金账户的比例也不会变;

如果按同样的百分比、按同样的档次交费,其交费的年限(工龄)也是相同的,两者的性别、年龄也相同,退休时、退休金也是相同的数额,而且、每年上调养老金的金额也是相同的;最大的区别与不同是:灵活就业个人的交费的比例是28%,而企业职工交费的比例是8%;

谢邀!所谓个人买社保是指没与用工单位签订劳动合同确立劳动关系的灵活就业者或自谋职业者。

依据劳动法,劳动合同法,社会保险险征缴条例,社会保险法的相关规定,社会保险征缴为在职在岗职工平均工资为征缴基数的20%。其中12%为公共统筹部分,8%为个人账户部分。这是从1992年社会保险全面进入社会统筹后的规定。这里需要说明的是,社会保险没有进入社会统筹时,企业职工的养老金为退休金,是企业依据国家的相关规定办理的,重要的参考依据有工龄,级别,职务等组成。退休后职工的退休金主要由原企业承担。1992年后改制为社会统筹,由各省为一个社会统筹区域由政府主导。所以在1992年之后退休的人员退休金由政府发放。从此也就有了视同缴费和实际缴费的概念。

按相关规定社会保险由个人和企业共同承担缴纳,灵活就业和企业职工分成了两个缴费群体,企业职工是由企业和个人共同缴纳的。灵活就业者自谋职业者是没有和任何企业确立有劳动关系的人员所以所有的社会保险费用都是由个人缴纳,如某省的社会平均工资为6000元,社会保险费率为20%、缴费就为1200元。企业职工所缴的社会保险费用企业缴纳其中的12%的统筹部份为720元。个人缴纳其中的个人账户部分的8%480元。没有与用人单位签订劳动合同的灵活就业人员因为没有企业共同承担缴纳义务所以社会保险费用只有个人全部缴纳。这只是养老保险部分。

社会保险是一个统称,依据国家相关法律规定,企业职工企业和职工共同承担缴纳的社会保险有养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金组成,通称为五险一金,经营状况好的企业还可以为职工开设办理企业年金。由此社

会保险对于企业职工是由法律规定的强制性保障。而灵活就业者或自谋职业者没有法定的强制性,可根据自己的收入情况而定。可以在社会平均工资的60—300%之间选择缴费。企业职工则必须按规定足额缴费。

在社会保险的缴纳上企业职工是按规定缴纳费用,基本上要有完整的五险一金的社会保障。而灵活就业者或自谋职业者仅仅只限于养老保险和医疗保险,工伤,失业,生育,住房公积金与其无缘。由此同是劳动者,企业职工和灵活就业者或自谋职业者在社会保险上有天囊之别。由于我国社会保险是本着多缴多得的原则,所以达到法定退休年龄后所享受的退休待遇也就不同。

别对待的一项措施,给不平等创造条件。

个人买社保,和单位职工社保的区别是,前者,社保费用自己全部承担。后者是,单位的部分,由单位承担,自己只交自己

的社保费用。两者的区别就是前一个多拿,后一个少拿。

社会保险的性质和结果

都一样。个人全买,国有单位职工的保险是职工承担少部分,单位承担大部分。

没区别

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