敏感就对了,说明你在意,这是处理问题的出发点,怕就怕,不论员工如何说,都权当听不见,听不进去。问题是:1.利用自己这个身份找其中一些做事踏实的员工了解实际情况,有针对

我本人是个敏感的性格,可我现在又是一个小工厂的老板娘,经常听到不好的话就敏感怎么办?

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敏感就对了,说明你在意,这是处理问题的出发点,怕就怕,不论员工如何说,都权当听不见,听不进去。问题是:1.利用自己这个身份找其中一些做事踏实的员工了解实际情况,有针对的做些改善,前提是站在员工的角度考虑问题,切实改善他们的工作环境当然也包括待遇。2.员工这个群体老实说,有抱怨非常的正常,就算是500强企业同样有人不满意,所以要一分为二的看。既听的进去,又能明辨是非,在公司资源许可情况下,福利尽量向员工倾斜。这个世界一个巴

掌是拍不响的,其他因为题目太笼统无法进一步作答。

薛兆丰在奇葩说里面提到一个观点,叫资本是弱势,这是什么意思呢?就是当老板的其实在员工面前是弱势群体。

一、老板压力很大

老板看起来很有钱,但是他是把所有家当都压在公司。员工可以说不干就不干,走人拉倒,但是老板不行啊,他的工厂在这里啊!这几年投资环境没有原来好了。您一个小工厂很可能随时要倒下,作为老板你肯定

是特别辛苦的。

二、敏感是必须的

作为一个老板,你考虑的是如何把这个工厂做大做强赚钱。对一些小事情,小细节必须要细心和敏感。员工不会为你想的,他只会想着拿工资。工厂的命运在你手里,你不敏感,那就等着倒闭吧。

总之,要细心要敏感,但是也不要太猜忌。下面的人说是正常的,大家都想每个月工资三万呢。所以不需要理会,做好自己的事。


大家好,我是@徐言随谈。一个有血肉有思想有深度的情感条主。欢迎转发、关注、点赞、留言

要做到,世人笑我太淫

荡,我笑世人不开放。的境界,人家看得起你,你不会升官发财,看不起你也不会掉块肉,就把它当一个屁就行了。。。

如果在乎

,你就会很痛苦!尤其是一些自私自利的工人的坏话,你绝对要当成耳边风。如果你在乎了,你就输了。

不要把别人

说的话放在心上。很多时候别人都是无心随便一说的

不是全为了集体或者家族而奋斗的女生千万不要做管理者,因为女性

缺乏男性的包容理解能力,也没有识人的慧眼,因为大部分女性没有修德的习惯,时间长了,没有高人指点,很容易变得独断专行。

我和你一样的性格,很讨厌这种性格,有时工人投诉伙食不好

什么的弄得晚上都睡不好的,不过第二天又没事了。

让自己强大的第一步就是忙起来,你还有心思听这些,说明你工作执行不

彻底,这个世界上唯一不能改变的就是别人的嘴里!

要明辨是

非!有些事有些话关系到工厂利益和发展的得重视!

但是有些抱怨是可以当做听不到的!不管什么样的公司都会有员工抱怨的!这很正常!

把自己当男人一样奋斗,

能用钱解决的事情不要和工人谈什么感情。能赚钱就加大力度推进工作,发觉不对劲的时候及时止损,该裁的裁了,该奖励的奖励。不能十全十美,但求问心无愧就好了。下班了不要把工作情绪带回家。

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