先看个例子,或许你也曾像他一样纠结BAT的offer: 最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算

阿里巴巴经理级别的年薪有多少?

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先看个例子,或许你也曾像他一样纠结BAT的offer:

最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser ?

奇了怪了,阿里系的P6和P7的范围到底是多少?

不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。

郁闷。

这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够,还是被HR/猎头忽悠?

专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏,知己知彼方可百战不殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。

1、阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注:样本有限,以下全部数据仅供参考!)

  • 阿里的非管理岗分为10级;
  • 其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6+的offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到P7,难道是HR在省招聘费?

2017.1更新

P7是分水岭,P6晋升到P7有一定难度;P7再往上走更难;关于薪酬,阿里的薪酬现金部分,和百度相比变化不大,现金部分与行业相比没优势;关于股票期权,上市前,P6给期权(P6-2000,P7-3000);上市后,P6几乎不给了,

P7的股票也降了;

2、阿里的级别对应薪资

  • 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪
  • 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月
  • 除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完

说到股票,顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的,所以归属时通常要缴纳高达45%的个税,然后得到的可能还是限制性股票,还不能马上卖呢。等到可以出售的时候,还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。

同时,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金,不能sell to cover!So,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险你自己权衡吧。

2016.3.28更新:

3、阿里的员工福利

380套公寓,6折卖员工

前不久,各大媒体报道称,阿里巴巴集团创始人马云与绿城集团董事长宋卫平达成合作协议,绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。这是继2011年阿里巴巴集团向员工推出30亿元“ihome”无息置业贷款计划后。阿里巴巴集团给员工献上的最新福利。

据了解,目前同样地段的房子目前售价在16000元/平米,而阿里的福利房均价为10200元/平米,相当于市场价的6折。且新房距离阿里的新园区仅有步行5分钟的距离。能买到这样房子的员工要不要这么幸福?

马云表示:“有些东西我们跟其他公司不一样,我反对有大巴车班车上下班,为什么,不是买不起。员工如果没有车,那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车,保证自己上班不迟到,所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。我告诉大家,即使有班车,迟到的人会更多,放下工作的人会有更多,我们不是在乎加班这点工作,我们在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、热爱你的工作,你会早起。”

结语

各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水和级别并没有绝对对应的关系。无论你是向往BAT还是身居其中,把握每年的评级机会/跳槽机会,建立一条上升的职业曲线更为重要。因为,没有变化是一件很可怕的事情。

7月为毕业求职和跳槽旺季。

根据最新调查,员工最喜爱的企业,阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。

01.薪酬

1)在阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。

这里的所有的称谓只是职级,和职位不一样。

比如职位是某部门经理,那么他可能是M2的职级,但是他带领的团队有技术岗职级P8的高级专家。

这样设计的意义在于让技术型人才和管理型人才都有施展的空间。

2)阿里巴巴大多数是16薪,少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工,为企业创造80%价值的人力。

3)作为一家大企业,薪酬部分还包含五险一金,加班工资,年假及各种补贴,符合行业最高标准,这里就不一一赘述。

4)股票是工作满2年才可以拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

02.福利

1)380套公寓,打6折卖给员工。

这个福利最让一线城市的打工族眼红。阿里巴巴与绿城集团签订合作协议。新建380套阿里员工专享公寓。

阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。

资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是,房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后,又一慷慨员工福利。

2)无息购房贷款

工龄2-3年最高可以贷款20万,工龄3年以上最高可以贷款30万,贷款期限最长5年。

03.晋升

1)晋升资格:上年度KPI考核;

2)主管提名:如果上年度考核不通过,无法提名;

3)晋升面试:面试委员会一般有各部门大老板、HRG等组成;

4)晋升委员会投票;

一般来说P5到P6

相对容易,升P7以上就相当的难了。管理层有一定比例限制。

04.办公环境

1)总部大楼占地15万平方米,容纳约9000多名员工,内部如同社区。

2)有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等一应俱全。

3)员工晚餐11元以下免费,超出部分员工自付。一楼二楼分别由两家不同供应商供应食物。

员工组成“膳食委员会”,可以对食堂的卫生进行不断“挑刺”。

看到这里,是否对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动。

如果你有更多的爆料,不妨分享补充,我们一起进步。


我是职场达人“萍行职场”,为您职场生活加油助威

更新,

很多网友说公开数据不够准确。感谢很多网友留言评论,指出不当之处。暂且整理一下网友的智慧和网络上其他的数据来源,结果如下,

首先,阿里巴巴的内部等级是这样的


p是技术序列,m是管理序列。那

么,提问中经理的意思对应的是m2和p7等级。  

P7=专家,如产品经理,产品专家 P14=马云

而阿里巴巴等级对应的年薪,广受认同的网络资料显示如下,


感谢网友的指正,有几个地方要强调下,

1。月薪还是1万多没错,而阿里巴巴是16薪,也有说是14.5薪,年底奖金还有0到6个月的薪酬奖励,所以月薪低,年薪高。

2。销售经理,产品经理,客户经理是一种岗位,并不真正指的是职位的经理,我放这里的意思是,相当于经理职位。毕竟在此之下,还有产品经理助理,客服专员,销售代表等更低级的岗位

欢迎大家继续指正!

关注我,最用心的职场号,小瓶子陪你入门陪你飞!

谢邀。

我想你问的应该是阿里巴巴做到中层管理、经理层面的年薪大概有多少。

要知道互联网企业,不同的岗位,待遇相差很大的。不过我可以给你一个大概的数据:

销售经理

月薪10875元

产品经理

月薪16802元

客户经理

月薪10582元

以上数据来自职业圈

关注我,最用心的职场号,小女子陪你入门陪你飞~

根据前几年曝光的BAT

级别和薪酬信息显示,阿里巴巴P9为“资深专家”,级别为总监级别,其年薪最高可带百万元,股票为16000股。按照4月24日美股阿里巴巴股价114.86美元计算,阿里P9股票价值为1837760美元,约合人民币1400万元!也就是说,阿里P9的年薪+股票激励,应该是100万+1400万/4 X(1-20%)=380万左右,接近400万元薪水!

什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的。参考如下科普阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10。

如果是做产品经理,挺有前途的。阿里的待遇很赞的,差不多8K-20K/月的水平,而且是14-16月,挺不错的

首先要根据级别去定义阿里!

先看阿里的级别定义:

P序列=技术岗 M序列=管理岗

阿里的非管理岗分为10级

其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别

前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到P7,难道是HR在省招聘费?

哦,江湖传言@Fenng是P7,@鬼脚七是P9,改日向我司隔壁的P9求证。

3. 再看阿里的级别对应薪资:

?阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪

?年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

?股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完

说到股票,真是要普及下常识,别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了,首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!

更重要的是,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金,不能sell to cover!So,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险你自己权衡吧。

今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。1、薪酬

由此可见,阿里的员工工资是互联网行业中等水平,工资并没有高于同行业其他企业。2、380套公寓,打6折卖给员工。

住房问题是一线城市员工的重大问题,为了解决这个问题,贴心的马云爸爸与绿城集团签订合作协议新建了380套阿里员工专享公寓。

公司中的资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。

最重要的是,房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后,又一慷慨员工福利。

3、.办公环境

1)总部大楼占地15万平方米,容纳约9000多名员工,内部如同社区。

2)有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等一应俱全。

不过我就是好奇,这每天加班忙成狗的互联网公司真的会有员工到这些地方来吗?



3)员工晚餐11元以下免费,超出部分员工自付。一楼二楼分别由两家不同供应商供应食物。

看到这个价位大叔只想说,这比我在学校食堂吃到的饭菜还便宜啊!

看到这里,是不是对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动啊!快来说说你们公司的福利怎么样吧!

我同事在北美现金+股票大概140万美元一年,今年辞职回国,给的P11大概1000万左右一年,但是股票占大头。

阿里巴

巴同一个level的价格,跟你手头现有的薪资有关系,因人而异。

就算是应届生,也得根据你面试结果相关。

不可一概而论,画条线。

不知道!但是这些人的年薪绝对来自网民,老板,和搬运工,没有他们的付出,阿里巴巴经理级别的年薪绝不会像网友说得那么高!从高薪的阿里巴巴经理级别的人来说,阿里巴巴出来的假货肯定不少!因为产

品定价有度的,叫老板要支付:网民的折扣,搬运公司的成本,和承担阿里巴巴的运作成本,以及损耗等等,老板不搞一点花样,赚什么钱!


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