这是大多数国人的梦想。 1. 国外已经有好多国家是这样做的,如丹麦。总统退休与平民退休没差别,人的贡献有大小,在职时其收入差别已经体现,退休后都是自然人了不应该有区别。

有人建议,实行无差别养老金,你怎么看?

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这是大多数国人的梦想。

1. 国外已经有好多国家是这样做的,如丹麦。总统退休与平民退休没差别,人的贡献有大小,在职时其收入差别已经体现,退休后都是自然人了不应该有区别。

2.国家的长治稳定需要这样做。人口老龄化的到来,尤其大量的农村老龄人口,其养老还没固定的养老来源,还有大量的企业职工及灵活就业人员,其养老金过低,可见,人群中退休金差异太大的现实及长远是不利于国家稳定和社会和谐的。

3.国家经济实力的持续增强是有条件这样做的。这样养老的基本条件,是国家要有钱,特别是人均G丅p如果位列世界前10位就可以了吧。

4.国家治理的理念是需要

这样做的。我国以人民为中心的理念,非常实在、受欢迎,相信国力达到与之匹配之时,就是无差别的退休之日。

综上,无差别的退休,目前是一种梦想,也是不断追求、奋斗的目标吧。

实行无差别养老,应该是社会真正公平的体现。

养老养老,60岁以上称为老人,是以年龄做为定界,老人们常说:人有大小,嘴无大小,意思就张嘴吃饭,无论年岁大小,生命同等。

孝敬老人,

是中华民族的传统美德,同等对待老人,才能体现这一美德,才能聚集囯家的凝聚力和向上力,更能体现国家的公平和谐。

养老金从100元到10000元,差距着实太大,这是国家的最大差别,无论退休之前你有多大贡献,工资多少还己做为回报,也是养家糊口的保证。而退休之后应该是养老期,所以应该无差别养老。

无差别化养老金~这建议提的正当时。中国改革开放四十多年了,市场经济已基本形成。国际化趋势也越来越近了。通观发达的国家对退休人员的待遇及养老金基本平等。体现了人对社会和生活水平的价值观,西方在人权平等的方方面面都把人的价值放在第一位。人的工作能力有大有小,贡献有多有少,所以劳动报酬就有高低之分。退休了,对社会的贡献也就基本没有了。退休老人在社会上就是一个平等的社会人群。

发达国家就一视同仁的为每位老人提供安度晚年的生活条件。养老金的也不必高低之分。老年人生活有保障,金钱多少也没有实际意义。

所以为实行无差别化养老金点赞!

一个以解放全人类,实现共产主义为终极目标的社会主义国家,一个力主公平正义,以人民利益为重的人民政府

,决不能人分三流九等,事分高低贵贱,在养老问题上搞特权。让高的养儿孙,低的难自养。让被称为领导阶级,政权基础的企退工人处于穷困潦倒的窘境。让主仆之间存在天地之别。说的和做相差甚远让人民如何信任,让最大的人民群众始终生活在底层如何体现人民至上,共同富余的理念。资本主义国家普遍实行无差别养老,我们更不应该在养老问题搞特权。否则会人心不顺,失信于民!

应该这样,因为退休后,对社会的贡献就完全一样了,为

什么非要把退休工资分那么多等级呢?社会的公平从一点一滴做起。

这个建议很好。实行无差别养老金,是向社会主义、共产主义迈进了一大步。

牢记初心,不忘使命。官兵平等,同甘同苦,是革命取得胜利的根本保证。

同是社会主义公民,只有分工不同,没有等级之别。实

行无差别养老金,利国利民,完全符合社会主义核心价值观。

养老金应该缩小差距。
什么是养老金,就是你退下来了,不工作了,发的钱用来养老的。大家都是要养老的,大家都是一样的。如果养老金差距过大的话,就是社会的不公,不和谐。
不要用职位或者阶层来区分养老金,这是人为的

划分阶级,人为的划分三六九等,是不符合社会主义共同富裕的根本要求,是封建思想在作祟。
有人强调,有的人贡献大。是的,贡献大,在岗位时已经获得了相应的报酬,没有亏待你。等离开时,任何人都是一个普通的退休人员,想凭借几十年的工作,而获得一生的优待,是贪婪的,无耻的。
最终能体现平等的,就只剩下养老金这一块了。适当的差距是应该的,但几倍,十几倍的差距,只能说明这个社会是糟糕的社会,只能说明某些阶层是在为自己谋利益,而践踏了大众的权利。

这个建议提得好。因为

人老了退休之后 不管原来是什么岗位,什么身份,都同样是老人。都不再为国家做贡献了(当然仍然在发挥余热的除外),所以待遇应该相同。养老金不应该有城乡差别。这才是真正意思上的城乡融合。另一方面,这也避免了好多领导干部退休后待遇很高,形成的官民差距。取消这个差别之后,人们也会减少人们的官本位思想。一心一意干事创业,而不是一心一意为升官为发财,求老了有保障。既然同是中国人,所有人老了都应该有保障。

为公平原则,无差别养老金应由人大或政协代表提案。其理由是:目前以50年代,60年代的为退休期,大家可以回顾五十年代,六十年代的人由于国家处于计划经济,有分工之别,有工人亦工亦农,行政人员,教师:(民办后转正:)贡献之说难,退休后差别太大,企业类人员约月为1500至2000元,行政人员600O至8000元,

电力行业又是特类。以贡献论,企业人使计划经济转市场经济作出了巨大贡献,退休后差别太大,有失公平,绝不是社会主义的必然,应有调整。

一个人,如果在职在岗,也许

有行业、职务的区别。到领退休金的时候,就无差别了——你不工作——发钱给你,是退休生活的钱。不干活了,说不好听点,都在”等死“了,社会还要按等级发钱?有这种说法,在岗时交的多,退休时也发的多,似乎有理。这种说法的人忽略了,在岗时他们收入就很高啊,向他们多收一点社保金,就像交税一样,多收就多交,有何不可?

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